Do quá trình quét tự động tích cực của FederalRegister. chính phủ và eCFR. gov, quyền truy cập theo chương trình vào các trang web này bị giới hạn ở quyền truy cập vào các API dành cho nhà phát triển mở rộng của chúng tôi Show Nếu bạn là người dùng nhận được thông báo này, chúng tôi có thể thêm địa chỉ IP của bạn vào một nhóm IP có thể truy cập FederalRegister. chính phủ & eCFR. chính phủ; . Điều này chỉ cần thiết một lần cho mỗi địa chỉ IP mà bạn truy cập trang web từ đó Yêu cầu quyền truy cập cho 192. 18. 152. 183Một trang web chính thức của chính phủ Hoa Kỳ Nếu bạn muốn yêu cầu dải IP rộng hơn, trước tiên hãy yêu cầu quyền truy cập cho IP hiện tại của bạn, sau đó sử dụng nút "Phản hồi trang web" ở phía dưới bên trái để thực hiện yêu cầu Văn phòng Quản lý Nhân sự trong những tuần gần đây đã hoàn thành công việc của mình để đảm bảo rằng những thay đổi đã được phê duyệt trước đây đối với bản đồ các khu vực trả lương tại địa phương được triển khai kịp thời cho đợt tăng lương năm 2023 của nhân viên liên bang Ngoại trừ việc đưa ngôn ngữ vào gói chi tiêu tổng hợp của Quốc hội vào tuần tới sẽ thay thế kế hoạch trả lương thay thế của Tổng thống Biden, các nhân viên liên bang sẽ nhận được trung bình 4. Tăng lương 6% trong tháng 1, phân chia giữa 4. Tăng 1% toàn diện trong lương cơ bản và trung bình 0. Tăng 5% cho chi trả tại địa phương Tháng 12 năm ngoái, đại lý thanh toán của tổng thống đã phê duyệt đề xuất bổ sung Carroll County, Ill. , đến Davenport-Moline, Iowa-Ill hiện tại. , khu vực thanh toán địa phương. Và đầu năm nay, đại lý thanh toán đã báo cáo với OPM rằng dữ liệu gần đây hơn cho thấy rằng Quận Brooks, Texas, cũng đáp ứng các tiêu chí để tham gia khu vực thanh toán tại địa phương hiện có của Corpus Christi-Kingsville-Alice, Texas Theo dõi một quy tắc đề xuất được công bố vào tháng 9, OPM vào đầu tháng này đã hoàn thiện các quy định. Cơ quan này đã theo dõi vào thứ ba và làm rõ rằng các ứng dụng khu vực thanh toán địa phương mới sẽ bắt đầu vào tháng 1. 4, và sẽ áp dụng cho tiền lương của công nhân liên bang bắt đầu vào ngày đầu tiên của kỳ lương đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau tháng 1. 15 Đại lý trả lương của tổng thống, bao gồm Giám đốc OPM Kiran Ahuja, Giám đốc Văn phòng Quản lý và Ngân sách Shalanda Young và Bộ trưởng Lao động Marty Walsh, sẽ đưa ra một báo cáo mới dựa trên các khuyến nghị từ Hội đồng Tiền lương Liên bang trước khi kết thúc nhiệm kỳ này. . Và Tổng thống Biden phải ký sắc lệnh hành pháp trước tháng 12. 31 để hoàn tất việc tăng lương năm 2023 Biden ký Dự luật cải cách hưu trí cho người trả lời đầu tiên Biden tuần trước đã ký thành luật nhằm cải cách hệ thống hưu trí cho những người phản ứng đầu tiên của liên bang, những người bị thương trong quá trình phục vụ của họ và buộc phải theo đuổi các công việc khác trong chính phủ liên bang Đạo luật HƯU TRƯỞNG CÔNG BẰNG NGƯỜI PHẢN HỒI ĐẦU TIÊN (H. R. 521) đã được Hạ viện nhất trí thông qua vào tháng 7 và Thượng viện đã làm theo vào tháng trước. Hóa đơn, được giới thiệu bởi Reps. Gerry Connolly, D-Va. , Brian Fitzpatrick, R-Pa. , và Jim Langevin, D-R. I. , cho phép những người phản ứng đầu tiên của liên bang, những người do chấn thương tại nơi làm việc, buộc phải theo đuổi việc làm ở những nơi khác trong chính phủ liên bang để tiếp tục trả tiền cho một hệ thống hưu trí nhanh Những người phản ứng đầu tiên của liên bang được đăng ký vào một phiên bản nhanh hơn của hệ thống lương hưu lợi ích được xác định của chính phủ liên bang, nơi họ trả nhiều tiền hơn cho mỗi lần trả lương cho lợi ích của họ để đổi lấy việc có thể nghỉ hưu sau khi họ đã phục vụ được 20 năm và đến tuổi 50. Nhưng trước khi Đạo luật HƯU TRƯỞNG Công bằng cho Người phản hồi Đầu tiên được ban hành, nếu họ bị thương và buộc phải chuyển sang một công việc không còn đủ điều kiện cho hệ thống tăng tốc, họ sẽ bị buộc phải tham gia Hệ thống Hưu trí Nhân viên Liên bang tiêu chuẩn và thực sự bị mất tín dụng cho khoản đóng góp lương hưu lớn hơn của họ Luật cho phép những người phản ứng đầu tiên bị thương trong công việc tiếp tục tham gia hệ thống hưu trí tăng tốc nếu họ chuyển sang một vị trí mà thông thường sẽ không đủ điều kiện nhận trợ cấp và luật này cho phép họ được hoàn lại khoản đóng góp tăng tốc trước đó nếu họ rời khỏi dịch vụ liên bang trước đó Các nhóm nhân viên liên bang ca ngợi việc Quốc hội thông qua và việc Biden ban hành luật “Trong nhiều thập kỷ, khi một lính cứu hỏa liên bang, nhân viên thực thi pháp luật hoặc bất kỳ người phản ứng đầu tiên nào khác bị thương trong khi làm việc, họ có thể đã bị tước mất lương hưu khó kiếm được một cách bất công,” Chủ tịch Quốc gia của Liên đoàn Nhân viên Liên bang Quốc gia Randy Erwin cho biết. “Nhờ luật này, lương hưu của họ giờ đã an toàn. ” Ken Thomas, chủ tịch của National Active and Retired, cho biết: “Bằng cách ban hành Đạo luật về hưu công bằng cho người phản ứng đầu tiên, Quốc hội và Tổng thống Biden đã khắc phục một vấn đề lâu nay đối với lực lượng cứu hỏa liên bang, nhân viên thực thi pháp luật, nhân viên Tuần tra Biên giới và những người phản ứng đầu tiên khác của liên bang.” . “[Với luật này], những người phản ứng đầu tiên của liên bang bị thương trong công việc sẽ duy trì các lợi ích của hệ thống hưu trí an toàn công cộng nếu họ tiếp tục phục vụ quốc gia của chúng ta bên ngoài hệ thống đó. Nó cũng cho phép các nhân viên bị ảnh hưởng nhận được khoản hoàn trả cho các khoản đóng góp nhanh của họ nếu họ bị tách khỏi dịch vụ trước khi họ được hưởng niên kim. ” Chính quyền địa phương trả lương cao nhất là gì?Washington, DC có cấp lớp lịch trình chung trung bình tổng thể cao nhất trong chính phủ. Kể từ tháng 9 năm 2021, điểm GS trung bình của liên bang trong khu vực thống kê dựa trên lõi của Washington, DC là 12. 67.
. Seattle đứng đầu vào năm 2022 GS Local Pay Tại sao địa phương Houston trả cao như vậy?* Dữ liệu khảo sát của Cục Thống kê Lao động cho thấy mức lương cao cho nhân viên văn phòng ở Houston, điều này có thể là do sự kết hợp của các ngành công nghiệp dầu mỏ, khí đốt và hàng không vũ trụ. * Pay gaps are weighted by local federal employment.
Lương địa phương được xác định như thế nào?Xác định tỷ lệ địa phương
. Các khu vực thanh toán tại địa phương được xác định trong 5 CFR 531. 603
Là GSGS-13 thường là vị trí trưởng nhóm với khoảng 10 người ngay bên dưới họ. Lương khởi điểm cho nhân viên GS-13 là $81,216. 00 mỗi năm ở Bước 1, với mức lương cơ bản tối đa có thể là $105,579. 00 mỗi năm ở Bước 10 . Mức lương cơ bản theo giờ của nhân viên GS-13 Bước 1 là $38. 92 mỗi giờ 1. |
