Mức độ tuyển dụng của FPT đang diễn ra với tốc độ khá mạnh mẽ. Tập đoàn này tuyển thêm 3.390 nhân sự trong nửa đầu năm 2023 lên 35.798 người. Show Bên cạnh đội ngũ nhân sự lớn, quy mô nhân sự tăng trưởng nhanh, FPT cũng trả lương khá hậu hĩnh. Tổng chi phí nhân viên của FPT trong năm 2022 lên đến gần 18.800 tỷ đồng, tính bình quân FPT chi ra khoảng 39,37 triệu đồng/tháng/người . Đây là bao gồm cả lương thưởng người lao động nhận được và các khoản đóng góp bắt buộc theo lương. Còn bình quân thu nhập nhân viên ở FPT Telecom là 38,23 triệu đồng/tháng/người. Đối với Viettel, năm 2022, Viettel đã dành ra tổng quỹ lương lên đến 12.754 tỷ đồng để chi trả cho nhân sự. Trong khi đó, tổng số lao động bình quân tính đến thời điểm cuối năm 2022 là 40.909 người, thu nhập bình quân của nhân viên Viettel đạt 25,98 triệu đồng/người/tháng. Đây là số liệu hợp nhất của toàn tập đoàn, bao gồm công ty mẹ và những công ty thành viên như Viettel Post, Viettel Construction, Viettel Global, Viettel Commerce (Viettel Store)... Đối với riêng Công ty mẹ, số lượng nhân sự giảm 1.423 người trong năm 2022, đến cuối năm 2022, quy mô nhân sự là 10.934 người, tiền lương bình quân lên đến 40,44 triệu đồng/tháng, đây là tiền lương bình quân cao nhất của Viettel từ 2015 đến nay, tổng quỹ lương đã chi trả trong năm qua là hơn 5.300 tỷ đồng.  Bên cạnh đó, thu nhập của nhân sự toàn Tập đoàn luôn thấp hơn Công ty mẹ do quy mô nhân sự lớn hơn, ngoài ra, do sở hữu nhiều đơn vị thành viên hoạt động ở nhiều lĩnh vực nên mức chi trả không đồng đều. Báo cáo thường niên của Viettel Construction cho biết mức lương bình quân của đơn vị này là 26 triệu đồng/tháng. Theo số liệu từ BCTC năm 2022 cho thấy mức lương bình quân của nhân viên Viettel Post vào khoảng 18 triệu đồng/tháng, Viettel Global khoảng 21 triệu đồng/tháng. Tập đoàn Bưu chính viễn thông (VNPT) cho biết, tổng quỹ lương hợp nhất của tập đoàn trong năm vừa qua là 11.046 tỷ đồng, tổng số lao động là 34.923 người, tương ứng với thu nhập bình quân mỗi nhân viên khoảng 26 triệu đồng/tháng , còn thu nhập bình quân mỗi nhân viên công ty mẹ khoảng 27 triệu đồng/tháng. **Nhân viên kinh doanh fpt lương bao nhiêu** ============================================ Bạn đang băn khoan khi vào làm nhân viên kinh doanh của FPT Telecom? Bạn không biết chính sách lương và các khoản thù lao cũng như lương thưởng, các chế độ đãi ngộ? **1\. Bảng Công Thức Lương Nhân Viên Kinh Doanh FPT:** ------ Đối với nhân viên kinh doanh của FPT Telecom khi được ký hợp đồng lao động chính thức sẽ được hưởng: Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thân thể, ngoài ra được đi khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín 1 năm/lầnĐược đóng bảo hiểm FPT Care, có chế độ nghỉ sinh, thai sản là 6 tháng. Bạn đang xem: Nhân viên kinh doanh fpt lương bao nhiêu **\============>>>>Tham khảo thêm bài viết mới nhất của FPT dưới đây:** **[Đăng ký lắp mạng FPT gói cước Super 150 FPT](https://hackmd.io/@thanhmaifpt/goi-cuoc-super-150-fpt)** **[Nên Dùng Mạng Nào Để Chơi Game Online, Game Nước Ngoài Tốt Nhất](https://velog.io/@tunglam/nen-dung-mang-nao-de-choi-game-online-tot-nhat)** **[Mbps Là Gì? Tốc Độ Mạng Bao Nhiêu Là Nhanh Mạnh?](https://ko-fi.com/post/mbps-la-gi-toc-do-mang-bao-nhieu-la-nhanh-manh-N4N33UHMR)** **[Cách Chia Truyền Hình FPT Ra Nhiều Tivi Khác Nhau](https://www.techrum.vn/threads/c%C3%A1ch-chia-truy%E1%BB%81n-h%C3%ACnh-fpt-ra-nhi%E1%BB%81u-tivi-kh%C3%A1c-nhau.454651/)** **[Công ty cổ phần viễn thông FPT Telecom Company](https://www.youtube.com/channel/UCiFu-jAGkh-MZ5Q8PmoMkNw)** **1.1. Về phần lương kinh doanh:** Khi đã là nhân viên kinh doanh chính thức thì lương của bạn thấp nhất từ 8.000.000 VNĐ/tháng trở lên.Ngoài phần lương kinh doanh, bạn sẽ được FPT Telecom thưởng nghỉ mát” 4.000.000 VNĐ”, Mừng tuổi trong dịp Tết cổ truyền ” 1.000.000 VNĐ”Thưởng 13/9( sinh nhật tập đoàn): nhận 1/2 tháng lương trung bình của các tháng 6,7,8.Thưởng Tết âm lịch: Tùy theo tình hình kinh doanh thực tế của FPT Telecom trong 1 năm, tối thiểu từ 1 tháng lương, tối đa là 3 tháng lương. Bạn còn băn khoăn gì nữa? Hãy đến nộp hồ sơ để chúng tôi phỏng vấn bạn, bạn sẽ có cơ hội là nhân viên chính thức củatập đoàn FPT, một thương hiệu nằm trongTOP 50công ty tốt nhất Việt Nam. **2\. TẠI SAO CHỌN FPT TELECOM?** ----- Được làm việc trong môi trường năng động, cạnh tranh, đầy thách thức FPT Telecom – Công ty thành viên có lợi nhuận lớn nhất, quản lý số thành viên đông đảo nhấttrong Tập đoàn FPT. Đồng thời FPT Telecom cũng là đơn vị FPT đạt nhiều giải thưởng Sao Khuê nhấttrong 3 năm liền, lọt TOP FAST 500 – Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất.Hiện nay, FPT Telecomđang ngày càng lớn mạnh và phát triển không ngừng. Với tiêu chí “Sáng tạo – Tăng trưởng”,chúng tôi đã có mặt tại tại59 tỉnh, thành trên toàn quốc. Ở FPT Telecom bạn sẽ tìm thấy sức trẻ, lòng nhiệt huyết và tinh thần dám đương đầu với thử thách. Hãy cho chúng tôi thấy được sự cam kết và tiềm năng của bạn để giúp chúng tôi đạt được những mục tiêu chiến lược của công ty, chúng tôi sẽ mở ra cho bạn cơ hội để vươn tới những mục tiêu phát triển sự nghiệp của bản thân bạn! **2.1. Phát huy tính sáng tạo và tài năng** FPT Telecom mang đến cho bạn nhiều cơ hội để sáng tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến. Chúng tôi khuyến khích nhân viên đưa ra ý kiến và tranh luận. Chúng tôi đánh giá cao những ý tưởng mới, sự đóng góp và đặt biệt chúng tôi đề cao tính đa dạng. Hãy để FPT Telecom giúp bạn phát huy tính sáng tạo và tài năng của bản thân! **2.2. Quyền lợi tương xứng với năng lực** Với phương châm coi đội ngũ cán bộ nhân viên (CBNV) là nhân tố chủ yếu quyết định sự thành công hay thất bại của công ty, FPT Telecom hết sức quan tâm đến việc phát triển và củng cố đội ngũ CBNV, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNV. Điều này thể hiện ở chỗ FPT Telecom luôn tuân thủ tốt các quy định của Bộ Luật lao động, các chế độ, chính sách của nhà nước, tạo những điều kiện thuận lợi cho CBNV trong công tác, học tập, thăng tiến. **2.3. Chính sách lương:** Một năm, ngoài lương cơ bản hàng tháng, nhân viên được hưởng thêm tháng lương thứ 13Ngoài ra tuỳ theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty, đơn vị, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng lương kinh doanh, lương mềm vào cuối năm. **2.4. Chế độ phụ cấp** Ngoài chế độ lương, tuỳ thuộc vào vị trí công việc và chức danh theo quy định của từng thời kỳ, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng các chế độ phụ cấp nhằm góp phần bù đắp kịp thời, tương xứng sức lao động, sự đóng góp của nhân viên như phụ cấp điện thoại, phụ cấp kiêm nhiệm…. **2.5. Chế độ phúc lợi khác** Tại FPT Telecom, tất cả nhân viên chính thức đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình, bảo hiểm đi công tác nước ngoài theo quy định công ty. Trợ cấp đồng phục: dành cho các đối tượng ở các vị trí như lễ tân, dịch vụ khách hàng, công nhân kỹ thuật, … **[https://start.me/p/aLyKY0/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu](https://start.me/p/aLyKY0/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu) [https://westseattleblog.com/forums-2/users/thietbiphatwififpt/](https://westseattleblog.com/forums-2/users/thietbiphatwififpt/) [https://www.hackerrank.com/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu/](https://www.hackerrank.com/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu/) [https://blog.daum.net/luongnhanvienfpt/2](https://blog.daum.net/luongnhanvienfpt/2) [https://pbase.com/luongnhanvienfpt](https://pbase.com/luongnhanvienfpt) [https://www.mindsumo.com/user/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu](https://www.mindsumo.com/user/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu) [http://www.controladoresaereos.org/foros/profile/luongnhanvienfpt/](http://www.controladoresaereos.org/foros/profile/luongnhanvienfpt/) [https://cenie.eu/es/users/luongnhanvienfpt](https://cenie.eu/es/users/luongnhanvienfpt) [https://hackmd.io/@luongnhanvienfpt/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu](https://hackmd.io/@luongnhanvienfpt/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu) [https://findaspring.com/members/luongnhanvienfpt/](https://findaspring.com/members/luongnhanvienfpt/)** **2.6. Chế độ Khen thưởng kịp thời, cơ hội thăng tiến luôn mở rộng** Tại FPT Telecom, tài năng của từng thành viên được chúng tôi trân trọng.Việc đánh giá, khen thưởng dựa trên thái độ làm việc tích cực, niềm say mê công việc và kết quả làm việc.Khả năng thăng tiến tại FPT Telecom là không có giới hạn. Chỉ cần bạn chứng minh được cho chúng tôi thấy năng lực và sự tự tin của bạn.Tại FPT Telecom bạn có thể thấy nhiều giải thưởng tôn vinh tài năng như Giải thưởng hàng tháng cho những Salesman xuất sắc, phần thưởng Du lịch nước ngoài dành cho các cá nhân xuất sắc trong năm, giải thưởng cho những cá nhân tiêu biểu, tập thể tiên tiến… **2.7. Tham gia khóa đào tạo về kỹ năng vàchuyên môn** Chúng tôi mong muốn bạn sẽ phát triển và học hỏi được nhiều điều khi làm việc tại FPT Telecom. Vì vậy, bên cạnh đào tạo trực tiếp để nhân viên đảm đương vai trò của mình trong công việc, chúng tôi thực hiện những khóa đào tạo tiên tiến và các chương trình phát triển để đáp ứng nhu cầu nâng cao kỹ năng cho nhân viên đồng thời đáp ứng yêu cầu của công ty. Các chương trình đào tạo của chúng tôi tập trung nhất quán vào phát triển chuyên môn cũng như phát triển kỹ năng cá nhân. Ngoài ra, khi gia nhập FPT Telecom, mọi nhân viên sẽ được tham gia các hoạt động tinh thần, tham gia vào các lễ hội của FPT như Hội làng, Lễ hội sinh nhật Công ty 13/9,..Với việc tổ chức các hoạt động này, FPT Telecom đã tạo ra một môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, các nhân viên cảm thấy mình là thành viên của đại gia đình FPT Telecom. Như vậy bạn đã nắm sơ qua về công thức lương của nhân viên kinh doanh FPT – FPT Telecom. Hãy ứng tuyển ngay vào vị trí Chuyên viên Kinh doanh FPT để được là chính mình, kiếm tiền theo năng lực, không giới hạn khả năng. FPT Software mức lương bao nhiêu?Mức lương trung bình một tháng tại FPT Software dao động từ khoảng 4.656.824₫ cho Kế Toán Bán Hàng tới 36.266.920₫ cho Senior Software Engineer. Mức lương trung bình một năm tại FPT Software dao động khoảng từ 17.000.000₫ cho Kiến Trúc Sư tới 20.000.000₫ cho Kỹ Sư Điện Công Trình. Nhân viên kinh doanh FPT lượng bao nhiêu?Mức lương trung bình của việc làm FPT. Tập đoàn FPT có bao nhiêu nhân viên 2023?Tại phần thuyết minh báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2023 của FPT cho biết, tổng số nhân viên của tập đoàn tại 30/9/2023 là 47.084 người, đã tăng 4.676 người so với thời điểm 31/12/2022. Video: FPT tăng hơn 4.600 lao động sau 9 tháng năm 2023. FPT trả lương vào ngày nào?Sau khi xem xét và cân đối các nguồn lực, FPT Telecom quyết định trả lương 2 lần/tháng vào ngày 25 và ngày 10 của tháng tiếp theo. Ngày 25 là ngày trước hạn thanh toán các loại thẻ tín dụng còn ngày 10 là trước hạn thanh toán các hóa đơn điện, nước, tiền nhà,… |
