Tổng thống Erdoğan công bố mức tăng lương mà hàng triệu công chức và người về hưu đang háo hức chờ đợi. Tỷ lệ này, lần đầu tiên được công bố là 25%, sau đó được tăng lên 30%. Năm 2023, nhiều công chức như giáo viên, công an, y tá, bác sĩ, luật sư biết tin mới được tăng lương. Một mặt, các công chức và người về hưu đang nghiên cứu xem khi nào chênh lệch lạm phát 6 tháng và số tiền tăng thêm sẽ được gửi vào tài khoản và cách tính chênh lệch lương 14 ngày, mặt khác, ngày sẽ được tính. phản ánh trên 3600 chỉ số bổ sung tiền lương của công chức đã nghỉ hưu cũng là một vấn đề gây tò mò. Như vậy, lương hưu của công chức có chỉ số bổ sung tăng lên 3600 và đã phục vụ trong 25 năm là từ 1234 TL đến 1391 TL, và tiền thưởng hưu trí của anh ta là 44. 500 TL đến 50. Nó sẽ tăng từ 150 TL. Chúng tôi đã nghiên cứu ngày mà chênh lệch lạm phát 6 tháng và chia sẻ phúc lợi và 3600 chỉ số bổ sung sẽ được gửi vào tài khoản cho bạn và giải thích cách tính chênh lệch lương 14 ngày. Show Hàng triệu công chức khi biết tin tăng lương và lương mới đang băn khoăn không biết khi nào thì tỷ lệ lạm phát 6 tháng và các đợt tăng bổ sung sẽ đến hạn. Mặt khác, công chức đang cố tính chênh lệch 14 ngày lương. Điều đầu tiên bạn cần làm khi tính chênh lệch lương 14 ngày là tìm 30 phần trăm tiền lương của bạn. Sau đó, bạn nên chia số kết quả cho 30 và nhân với 14. Con số thu được là 14 ngày lương chênh lệch của bạn Chênh lệch lạm phát được tính như sau; Chênh lệch lạm phát = (-) âm do tỷ lệ tăng lương/tiền công-tỷ lệ lạm phát, Chênh lệch lạm phát = Tỷ lệ lạm phát-Tỷ lệ tăng lương/tiền công (+) trong trường hợp số dương, tiền lương, v.v. tiền lương tăng thêm được thực hiện dưới hình thức "khoảng cách lạm phát" KHI NÀO SẼ CÀI ĐẶT SỰ KHÁC BIỆT LẠM PHÁT TIỀN LƯƠNG VIÊN CHỨC?Bởi Bộ Tài chính và Tài chính, Tổng cục Kế toán công, chênh lệch lương của công chức và người hưu trí sẽ được gửi vào tài khoản sau ngày 15 tháng 1 năm 2023. Vào ngày 15 tháng 1 năm 2023, chỉ có 16,48 phần trăm sẽ được tăng lên. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ hưu, viên chức hợp đồng sẽ bắt đầu được hưởng tiền lương tăng thêm và chênh lệch trượt giá tháng 1 kể từ ngày 15/1/2023. KHI NÀO CHỈ TIÊU 3600 BỔ SUNG TÁC ĐỘNG ĐẾN LƯƠNG CÁN BỘ HƯỞNG?Quy định về chỉ số bổ sung 3600 sẽ có hiệu lực vào ngày 15 tháng 1 năm 2023. Như vậy, ngoài 30% tăng lương công chức hưu trí, phần chênh lệch chỉ tiêu bổ sung sẽ được cộng vào tiền lương. Lương của công chức có chỉ số bổ sung tăng 600 điểm là 260,40 TL; Có thể nói, chỉ tiêu bổ sung sẽ làm tăng lương hưu nhiều hơn. Nó có ảnh hưởng hạn chế đến lương công chức. Tổng thống Erdoğan, lương công chức, viên chức tăng 30%. Như vậy, lương công chức thấp nhất là 11 nghìn 848 TL, và lương hưu của công chức thấp nhất là 7 nghìn 901 TL. CHỈ SỐ BỔ SUNG ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?Với cách sắp xếp chỉ báo bổ sung, những người có chỉ báo bổ sung được tăng từ 2200 lên 3600 và những người có chỉ báo bổ sung tăng từ 3000 lên 3600 sẽ thu được lợi nhuận lớn nhất. Với quy định này, việc tăng lương chính được cung cấp bởi tỷ lệ phản ánh bồi thường (TYO). Khi chỉ báo bổ sung tăng lên 3600, tỷ lệ phản xạ bù cũng tăng từ 85 phần trăm lên 145 phần trăm. Chênh lệch lương công chức năm 2023 khi nào được thanh toán? . Công chức và người về hưu sẽ được nhận thêm tiền lương với chênh lệch lạm phát. Ngày chênh lệch 14 ngày cũng được háo hức chờ đợi. Vậy, chênh lệch lương công chức khi nào? KHI NÀO SẼ KHÁC BIỆT 14 NGÀY DO LƯƠNG VIÊN CHỨC?Việc tăng lương 30% cho công chức có đạt được vào ngày 15 tháng 1 hay không đã nằm trong chương trình nghị sự. Bộ Ngân khố và Tài chính đã đưa ra tuyên bố về chủ đề này. Trong tuyên bố, "Với mức lương tháng Giêng được tính đến, 13 phần trăm. Chúng tôi sẽ mở hệ thống của mình cho các tổ chức công của chúng tôi sử dụng để có thể thanh toán mức tăng thêm 52 phần trăm và chênh lệch lương 14 ngày phát sinh từ việc tăng hệ số từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 14 tháng 1. GIẢI THÍCH TỪ BỘTrong tuyên bố được đưa ra trên tài khoản twitter của Bộ, "Mức tăng 30 phần trăm mà Tổng thống của chúng tôi đã đưa ra một tin tốt lành, đã được chấp nhận trong Đại hội đồng của Hội đồng. Nhóm của chúng tôi đã làm việc tận tâm và cập nhật hệ thống của mình để số tiền tăng thêm nhằm tăng mức phúc lợi cho các quan chức công của chúng tôi nhanh chóng được gửi vào tài khoản. Với mức lương tháng Giêng được tính đến, 13 phần trăm. Chúng tôi sẽ mở hệ thống của mình cho các tổ chức công của chúng tôi sử dụng để có thể trả thêm 52 phần trăm và chênh lệch lương 14 ngày phát sinh do tăng hệ số từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 14 tháng 1. KHI NÀO SẼ CÓ SỰ KHÁC BIỆT LƯƠNG VIÊN CHỨC?Người ta tự hỏi khi nào sự khác biệt giữa công chức và người hưu trí sẽ đi ngủ. Những người nghỉ hưu theo hợp đồng và công chức sẽ bắt đầu được tăng lương và chênh lệch lạm phát kể từ ngày 15 tháng 1 năm 2023. Lương hưu dành cho người đã nghỉ hưu, tàn tật, mất khả năng lao động, góa phụ và trẻ mồ côi sẽ được chi trả vào ngày 27 tháng 1, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022. |
