Phương pháp tự đánh giá bản thân có ý nghĩa quan trọng với những người đi làm ở các doanh nghiệp, công ty. Điều này sẽ giúp nhân viên trở nên tiến bộ và chuyên nghiệp hơn.
Phương pháp tự đánh giá bản thân giúp bạn theo dõi khả năng của chính mình xem tiến bộ được bao nhiêu, từ đó nâng cao hiệu suất công việc. Show
Ý nghĩa của phương pháp tự đánh giá bản thânPhương pháp tự đánh giá bản thân có ý nghĩa quan trọng với những người đi làm ở các doanh nghiệp, công ty. Điều này sẽ giúp nhân viên trở nên tiến bộ và chuyên nghiệp hơn. Sau đây là những lợi ích của phương pháp tự đánh giá bản thân:
Một số phương pháp tự đánh giá bản thân hiệu quảSau đây là một số phương pháp tự đánh giá bản thân hiệu quả để các bạn tham khảo: Tạo các mục tiêu rõ ràngBạn hãy tạo ra các mục tiêu quan trọng nhất và mục tiêu cho từng khía cạnh trong công việc. Tiếp theo bạn hãy so sánh kết quả thực tế và hiệu suất thực hiện với mục tiêu đặt ra từ đầu. Khả năng đặt câu hỏiKhả năng đặt câu hỏi là một khía cạnh của việc tự đánh giá bản thân. Bạn hãy tự đặt câu hỏi về cái gì, như thế nào? Vì sao bạn lại gặp vấn đề trong việc làm gì đó? Hay tại sao bạn thành công trong một việc nào đó. Tạo hệ thống chấm điểm cho bản thân mìnhBạn có thể tạo một hệ thống chấm điểm cho chính mình. Ví dụ bạn là lập trình viên, kỹ năng quan trọng nhất là kiến thức chuyên môn cùng tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề,… Bạn hãy tạo một bảng đánh giá cho từng kỹ năng để xác định thành tích của bạn. Những lưu ý khi dùng phương pháp tự đánh giá bản thân trong công việcKhi dùng phương pháp tự đánh giá bản thân trong công việc cần lưu ý một số điều sau: Hãy cụ thể khi tự đánh giá bản thânBạn hãy đưa ra các sự kiện và số liệu chính xác khi tự đánh giá bản thân. Không nên mơ hồ trong những công đoạn này để việc đánh giá hiệu suất được chính xác nhất. Dành nhiều thời gianBạn nên dành thời gian một vài tuần để tự đánh giá bản thân. Đây là khoảng thời gian để bạn thu thập các dẫn chứng, xem xét công việc và dẫn chứng cần thiết. Thông qua đó, bạn sẽ phản ánh trung thực nhất về những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Xem lại bản mô tả công việcBản mô tả công việc giúp bạn xác định những nhiệm vụ mà bản thân đã hoàn thành tốt. Đồng thời, cho thấy những chức năng công việc và kỹ năng cần thiết mà bạn đã nâng cao có thể làm tốt hơn. Nếu bạn thấy bản thân chưa đáp ứng đủ các điều kiện sẽ bổ sung, bắt đầu xây dựng các kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm. Tạo kết nối với mục tiêu của nơi làm việcMột trong những điều cốt yếu trong phương pháp tự đánh giá bản thân là chứng minh được thành tích của bạn đóng góp cho mục tiêu của công ty ra sao. Điều này có ý nghĩa đặc biệt nếu bạn muốn được tăng lương hay thăng chức. Xác định các dự định, mục tiêu tiếp theoMục tiêu chính của phương pháp tự đánh giá bản thân là đặt ra các dự định, mục tiêu tiếp theo cho tương lai. Bạn có thể dùng cuốn sổ nhỏ ghi những thành tích của bản thân suốt 1 năm. Trong đó, ghi nhận những mục tiêu đã đạt được và chưa đạt được. Từ đó, bạn sẽ áp dụng điểm mạnh để cải thiện kết quả và xây dựng kỹ năng để cải thiện điểm yếu. Nhờ vậy, bạn sẽ không quên đi các thành tựu quan trọng của bản thân khi tự đánh giá bản thân. Bài viết trên đã chia sẻ phương pháp tự đánh giá bản thân để phát triển sự nghiệp tốt hơn. Đây là cơ hội để bạn biết đã đạt được những gì trong công việc, tận dụng lợi thế mà nơi làm việc đã trao cho mình. Đánh giá khả năng của bản thân là gì?Đánh giá bản thân là khả năng tự nhận xét, phát hiện những kỹ năng, tố chất, năng lực đặc thù của riêng mình theo những khía cạnh mà mình đang xem xét. Đây được xem là quá trình mỗi người tự đối diện với chính mình, tìm hiểu những ẩn số bên trong, so sánh đối chiếu với những tiêu chuẩn cuộc sống xung quanh. Kỹ năng của bản thân là gì?Kỹ năng phát triển bản thân (Personal Development Skills) là những phẩm chất, năng lực giúp mỗi cá nhân phát triển cả về cá nhân lẫn nghề nghiệp, đây là yếu tố giúp nuôi dưỡng sự phát triển của chính bản thân mỗi người. Tự đánh giá là gì?Tự đánh giá là một khâu quan trọng trong việc lập kế hoạch nâng cao chất lượng đào tạo của trường, được minh hoạ trong Hình 1. Tự đánh giá giúp trường rà soát, tự xem xét thực trạng của trường, từ đó điều chỉnh mục tiêu cho giai đoạn tiếp theo, lập kế hoạch và hành động theo kế hoạch. Kĩ năng đánh giá là gì?Kỹ năng tự đánh giá là khả năng đánh giá khách quan về hình thức và những năng lực của bản thân, phẩm chất nhân cách của cá nhân bằng cách tiến hành đúng đắn và tương đối thành thạo các thao tác của quả trình tự đánh giá. |
