Làm sao để hòa nhập với môi trường mới

Khi là nhân viên mới, để hoà nhập tốt với môi trường mới luôn là điều băn khoăn của tất cả chúng ta. Vậy làm sao để hoà nhập được với môi trường mới? Làm sao để gây ấn tượng trong mắt sếp và đồng nghiệp mới? Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn thêm nhiều kiến thức để xây dựng hình ảnh cá nhân trong ngày đầu nhận việc.

Thân thiện với tất cả mọi người

Bước đầu tiên khi bước vào môi trường làm việc mới, bạn hãy thể hiện mình là một người thân thiện và dễ gần. Nhờ chủ động hiểu biết mọi việc, luôn nhiệt tình, tâm huyết với mọi công việc được giao phó. Nếu vẫn chưa có ai chú ý đến bạn, đừng vội nản lòng, hãy giữ thái độ thân thiện đó, sớm muộn gì bạn cũng được mọi người chú ý. Tuy nhiên, đừng quá nhiệt tình hay quá tốt bụng vì đôi khi bạn sẽ khiến người khác khó chịu và cho rằng bạn là người không bình thường.

Tạo ấn tượng tốt trong mắt cấp trên và đồng nghiệp

Khi bắt tay vào công việc, hãy tự giới thiệu bản thân, đưa ra ý tưởng làm việc cùng nhau, tích cực giúp đỡ mọi người, mua cà phê hay đồ ăn nhẹ đây là cơ sở tốt. Xây dựng mối quan hệ tốt với những đồng nghiệp này. Dần dần mọi người sẽ thích bạn và tất nhiên bạn sẽ không cảm thấy đơn độc trong môi trường làm việc mới.

Tuân theo nội quy chung của công ty

Mỗi công ty đều có nội quy và quy chế nhân viên của riêng mình. Đôi khi có thể bạn cho rằng những quy tắc này không phù hợp và hơi kỳ lạ. Tuy nhiên, đừng tạo cho mọi người ấn tượng sai về sự nổi loạn và vi phạm nội quy, tốt nhất là bạn nên cố gắng thích nghi và tuân theo những quy tắc này. Vì làm như vậy đôi khi cô lập bạn với những người khác trong môi trường mới.

Xem thêm: Trắc nghiệm vui: Phong cách làm việc nói lên tính cách của bạn

Tích cực tham gia làm việc nhóm

Là một nhân viên mới, bạn nên tham gia tích cực vào công việc chung của tập thể và đừng để mọi người nhắc nhở bạn mới tham gia. Nó không chỉ mang đến cho bạn cơ hội học hỏi mà còn giúp bạn có thể với những người khác dễ dàng hơn.

Đặt câu hỏi một cách khôn ngoan

Để thể hiện rằng bạn là một người nhanh nhẹn, tháo vát và chu đáo, đừng ngại đặt những câu hỏi liên quan đến công việc. Nhưng hãy cẩn thận, hỏi đúng lúc, đừng hỏi quá nhiều, vì đôi khi nó vô tình ảnh hưởng đến công việc của người khác và gây ra cảm giác khó chịu cho người được phỏng vấn.

Đừng ngại yêu cầu giúp đỡ khi bạn cần

Nếu bạn cần giúp đỡ, đừng ngại và đừng sợ mọi người sẽ coi bạn là người kém cỏi. Nhưng bạn chỉ đơn giản là người mới bắt đầu và vẫn cần thời gian để làm quen với công việc nên sẽ có những khó khăn hoặc vướng mắc. Việc trông cậy vào sự giúp đỡ của người lớn tuổi không chỉ giúp bạn nhanh chóng thành thạo công việc mà còn nâng cao kỹ năng làm việc của mình.

Làm việc cẩn thận

Đây là một phần thiết yếu đối với tất cả mọi người, tuy nhiên những nhân viên mới cần phải cẩn thận hơn. Chúng ta cần phải chú ý đến 100% sức mạnh để hoàn thành tốt công việc và chúng ta sẽ không để xảy ra những sai lầm ngớ ngẩn trong công việc. Bởi trong tuyển dụng, nhà tuyển dụng đánh giá bạn không chỉ bằng sự thông minh, nhanh nhẹn mà sự chu đáo trong công việc cũng là một yếu tố rất quan trọng.

Đó là những cách giúp bạn hoà nhập nhanh hơn với môi trường mới, nhất là trong những môi trường chuyên nghiệp. Hãy thật cẩn thận và khôn khéo để có được hình ảnh tốt trong công việc nhé!