Khoản tăng lương $3600 là một khoản trả trước để khôi phục lương của nhân viên tiểu bang về sức mua năm 1987Trong khi Bang Texas phải đối mặt với những vấn đề nghiêm trọng về ngân sách, thì nhân viên của bang và những người về hưu đã phải đối mặt với những vấn đề nghiêm trọng trong nhiều thập kỷ vì chi phí sinh hoạt tăng nhanh hơn mức lương hầu như mỗi năm. Sẽ cần tăng lương khoảng 8.700 đô la để mang lại sức mua của mức lương trung bình của nhân viên nhà nước trở lại mức của năm 1987. Đây chỉ là số tiền để bù đắp chi phí sinh hoạt tăng lên không được chi trả bởi các khoản tăng lương mà chúng tôi đã nhận được. Mặc dù suy thoái kinh tế, chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng. Hầu hết nhân viên nhà nước không được tăng lương từ năm 2009 đến 2012. Nhân viên của trường đại học đã không được tăng lương trên toàn tiểu bang kể từ năm 2002. Mỗi năm chúng tôi không được tăng lương là một năm chúng tôi thực sự thấy bị cắt giảm lương Show
Việc tăng lương công bằng này sẽ khôi phục mức sống của chúng ta và giúp giảm doanh thu của nhân viênỞ một số cơ quan, tỷ lệ luân chuyển cán bộ chủ chốt ở tuyến đầu dao động từ 20% đến hơn 80%/năm. Doanh thu tiêu tốn hàng trăm triệu đô la cho việc tuyển dụng và đào tạo, đồng thời đe dọa khả năng thực hiện các cam kết của họ với người dân Texas của các cơ quan tiểu bang và trường đại học Đừng bỏ rơi nhân viên đại học – quỹ thích hợp để tăng lương cho nhân viên đại học. Bãi bỏ các điều khoản sẽ loại bỏ việc tăng lương trên toàn hội đồng quản trịNhân viên của trường đại học đã không được tăng lương trên toàn tiểu bang gần đây. Trong khi hệ thống các trường đại học tuyên bố rằng nhân viên của trường đại học đã được tăng lương tương tự thông qua các chương trình tăng lương theo thành tích và “trả lương theo thành tích”, thì thực tế là hầu hết lương của nhân viên trường đại học đã bị đóng băng hoặc chỉ tăng một lượng rất nhỏ kể từ năm 2003. Năm 2005, Cơ quan lập pháp đã không phân bổ bất kỳ quỹ nào để tăng lương cho trường đại học. Các hệ thống trường đại học trước đây đã cố gắng thuyết phục các nhà lập pháp cho họ trả tiền quyên góp một lần để họ có thể phân phối số tiền đó khi họ thấy phù hợp, nhưng TSEU đã đánh bại những nỗ lực này trong quá khứ. Vào năm 2003, cơ quan lập pháp đã thông qua SB 1652, bao gồm ngôn ngữ khiến việc tăng lương toàn diện cho nhân viên đại học gần như là không thể AUSTIN (KXAN) — Các thành viên của Nghiệp đoàn Nhân viên Tiểu bang Texas (TSEU), chương AFL-CIO của Texas và Công nhân Truyền thông Texas của Hoa Kỳ (CWA), cũng như những người về hưu và những người ủng hộ, đã tổ chức Ngày Vận động hành lang tại Tòa nhà Đại hội Bang Texas vào Thứ Tư TSEU đang yêu cầu các nhà lập pháp cho
Ngày bắt đầu với một cuộc hành quân; CÓ LIÊN QUAN. Sinh viên công tác xã hội UT phản đối các vị trí thực địa không được trả lương  Tại bậc thang phía nam của thủ đô, lãnh đạo TSEU và đại diện từ các liên minh đồng minh khác đã phát biểu tại một cuộc biểu tình Chủ tịch TSEU Judy Lugo cho biết tỷ lệ luân chuyển công nhân cao và chi phí sinh hoạt tăng cao đã khiến những công việc vốn đã vất vả của công nhân nhà nước “gần như không thể thực hiện được. ” “Hôm nay chúng tôi ở đây, cùng với nhiều đồng minh, để mang thông điệp đơn giản tới các nhà lãnh đạo được bầu của chúng tôi. Tăng lương ngay. ”Lugo nói. “Lãnh đạo nhà nước đang ngồi trên hàng tỷ tỷ đô la. Những người làm việc ở Texas đã trải qua hơn 20 năm mà không được tăng lương hưu và hơn 10 năm không được tăng lương thực tế. ” Lugo cho biết: “Các nhà lập pháp trong tòa nhà này, trong tháng này, đã biết rằng việc tăng lương hưu là rất quan trọng đối với những người về hưu - họ đã tự đưa ra ba mức tăng khác nhau. Hạ viện Texas. John Bucy, D-Cedar Park, cũng đã phát biểu tại cuộc biểu tình Ủy ban Hạ viện Texas xem xét tăng lương cho giáo viên “Tôi tự hào là đoàn viên. Tôi tự hào được đứng bên cạnh từng người trong số các bạn,” Bucy nói. “Hết lần này đến lần khác, các bạn đã làm việc nhiều hơn mức cần thiết vì các bạn muốn phục vụ quốc gia này. Nhưng tòa nhà này đã làm bạn thất bại. ” Bucy cho biết anh ấy muốn thấy House Bills 202 (tăng lương cho nhân viên tiểu bang) và 3761 (điều chỉnh chi phí sinh hoạt cho các lợi ích từ Hệ thống Hưu trí Nhân viên của Texas) được thông qua “Sự thiếu tôn trọng không thể tiếp diễn lâu hơn nữa. Nếu chúng tôi không hoàn thành nó và chúng tôi sẽ hoàn thành nó tại thùng phiếu, bởi vì tiếng nói của bạn sẽ không bị im lặng,” Bucy nói. “Hãy tăng lương và điều chỉnh chi phí sinh hoạt. Cùng bắt tay vào làm. ” Từ những năm 1980 đến 2020, cuộc đấu tranh vẫn tiếp diễnNgười đồng sáng lập TSEU Jim Pearson, hiện là thành viên bình thường, đã nói chuyện với KXAN sau cuộc biểu tình Pearson nói: “Đã có một sự bế tắc thực sự, rất lâu trong việc tăng lương cho công nhân nhà nước, “Chúng tôi đã tụt lại phía sau về chi phí sinh hoạt và mọi chỉ số khác mà bạn có thể xem xét. Về cơ bản, chúng tôi đang cạnh tranh với ngành dịch vụ cho người lao động. ” So với khi TSEU được thành lập, Pearson cho rằng Cơ quan lập pháp Texas của những năm 1980 quan tâm nhiều hơn đến các cơ quan nhà nước và người lao động. Bây giờ anh ấy cảm thấy rằng một số nhà lập pháp không hiểu công nhân nhà nước làm gì “Tôi nghĩ rằng vào những năm 80, chúng tôi đã có một cơ quan lập pháp cân bằng hơn nhiều,” Pearson nói, “Bất kể đảng chính trị cụ thể của họ là gì, đều có mối quan tâm chung về các dịch vụ của nhà nước dường như đã bị lãng quên trong một khoảng thời gian nhiều năm. ” Pearson là giám đốc đào tạo và phát triển năng lực tại Bệnh viện bang Austin. Từ vị trí của anh ấy tại bệnh viện, việc giữ chân công nhân đã tạo ra các vấn đề trong việc cung cấp dịch vụ Pearson nói: “Chúng tôi có một danh sách chờ đợi như vậy để mọi người nhận được dịch vụ. “Chúng tôi, vì khoảng cách tiền lương, không thể thuê đủ người chăm sóc chúng. Vì vậy, đây không chỉ là vấn đề mọi người muốn có nhiều tiền hơn, mà là vấn đề mọi người có thể cung cấp các dịch vụ mà chúng tôi được giao nhiệm vụ chăm sóc. ” Những người về hưu nói rằng lương hưu bị mắc kẹt trong những năm 2000Barbara Fetonte, một thành viên của bộ phận hưu trí của TSEU, đã có mặt tại cuộc biểu tình. Đối với những người về hưu như Fetonte, lương hưu của họ bị mắc kẹt trong thời gian, bị mắc kẹt ở mức tương tự như khi họ nghỉ hưu. Lạm phát gia tăng, đánh giá lại tài sản và chi phí sinh hoạt đã bóp nghẹt lương hưu Fetonte nói: “Chúng tôi đang ở phía sau nơi chúng tôi nên ở. “An sinh xã hội giúp bạn tăng chi phí sinh hoạt, nhưng không có cách nào bạn có thể duy trì mức sống như cũ và hy vọng mà không tăng trong hơn 20 năm. ” Fetonte đã làm việc gần Điện Capitol trong 25 năm tại Ủy ban Lao động Texas “Tôi biết rằng khi bạn chiến đấu vì điều gì đó, bạn sẽ mạnh mẽ hơn nhiều khi chiến đấu theo nhóm so với khi bạn chiến đấu một mình,” Fetonte nói. “Chúng tôi đã yêu cầu điều này ít nhất 10 năm rồi. Và nó luôn luôn là năm tới, phiên tiếp theo. Đây là phiên, chúng tôi có tiền. ” Nhân viên của bang Texas có được tăng lương không?Cả hai viện đều đề xuất tăng lương 5% hoặc tăng ít nhất 3.000 đô la cho tất cả nhân viên tiểu bang vào tháng 9 . Họ sẽ nhận được thêm 5% hoặc 3.000 đô la vào tháng 9 năm 2024.
Tăng lương cho người về hưu ở bang Texas là bao nhiêu?Những giáo viên đã nghỉ hưu trước năm 2004 sẽ được tăng 6% lợi ích, những người nghỉ hưu trước năm 2021 sẽ nhận được 4% và 2% sẽ dành cho những người đã nghỉ hưu trong hai năm qua
Công nhân bang California sẽ được tăng lương vào năm 2023?Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, tất cả các phân loại 9 BU sẽ được tăng lương chung 3 phần trăm . |
