ĐỜI SỐNGMinh Trung • 01-09-2022 • Lượt xem: 190  Show
Cách đây 10 năm, nếu nói đến khái niệm làm việc tại nhà (work from home) hay làm việc tự do (freelance) hẳn sẽ rất xa lạ với nhiều người. Tuy nhiên, mọi thứ đã đổi khác sau khi làn sóng Covid-19 đến với nhân loại. Sau đại dịch, nhiều công ty bắt đầu chấp nhận cho nhân viên của mình làm việc tại nhà mà không cần phải đến công ty. Vì sao nhân viên không muốn đến công ty để làm việc? Trải qua Covid-19, nhiều nhân viên nhận ra rằng, họ không nhất thiết phải đến công ty đối với công việc mà mình đang làm. Bên cạnh đó, họ muốn dành thời gian nhiều hơn cho bản thân và gia đình, cũng như né tránh các đụng độ không cần thiết với đồng nghiệp tại nơi làm việc. Trong cuộc khảo sát trên 25000 người được thực hiện bởi McKinsey, 87% muốn làm việc từ xa và dành trung bình 3 ngày/tuần để làm việc tại nhà. Sự thật, không phải công ty nào cũng đồng ý với yêu cầu đến từ nhân viên. Họ đã phải sa thải nhiều nhân viên vì cả hai bên đều không tìm được tiếng nói chung. Những tưởng sau Covid-19, vấn đề việc làm sẽ được quan tâm nhưng diễn tiến đã đi ngược lại hoàn toàn với suy nghĩ của mọi người. Chưa bao giờ các nước phương Tây và Mỹ đối diện với tỉ lệ thất nghiệp cao đến vậy. Nguyên nhân đến từ “cuộc đại khủng hoảng nghỉ việc” (the great resignation). Theo đó, người lao động cảm thấy không hài lòng với đồng lương của họ khi mà lạm phát tăng cao do các gói cứu trợ của chính phủ, sức khỏe tâm thần bị ảnh hưởng từ môi trường của công ty nhưng không được quan tâm, họ muốn dành thời gian cho bản thân và gia đình thay vì phải cống hiến 1/3 quãng đời cho công ty mà phải đánh đổi quá nhiều thứ. Cuộc đại khủng hoảng nghỉ việc là hồi chuông cho một số công ty phải thay đổi phương thức làm việc nhằm phù hợp với người lao động, tiếp tục tăng trưởng và tránh được nguy cơ chảy máu chất xám. Thế nhưng đối với nhân viên, không dễ để họ có một công việc có thể làm ở bất cứ đâu, 95% công việc đều yêu cầu bạn phải ở tại một khu vực nào đó để hoàn thành một cách tốt nhất (nghiên cứu từ FlexJobs). Top 5 công ty chấp nhận văn hóa làm việc tại nhà Bất chấp những hạn chế từ văn hóa làm việc tại nhà (như phụ thuộc vào đường truyền internet cá nhân, thời gian khó thống nhất, giảm gắn kết giữa các thành viên), nhiều công ty vẫn chấp nhận để nhân viên của mình được làm việc tại nhà, miễn là họ vẫn đảm bảo được hiệu suất và tiến độ mà doanh nghiệp đề ra. Không thể không kể đến những lợi ích mà công ty có được nếu chấp nhận phương thức làm việc tự do của nhân viên (như tiết kiệm chi phí thuê văn phòng và những tiện ích đi kèm, hạn chế bầu không khí căng thẳng, hư hao thiết bị làm việc). Đó cũng là một trong những lí do để một số công ty chấp nhận cho nhân viên làm việc tại nhà. Theo đánh giá từ FlexJobs, họ đã đưa ra top 5 công ty có tỉ lệ công việc cao nhất để khách hàng có thể làm việc tại nhà. Đánh giá này dựa trên dữ liệu cá nhân mà website này thu thập từ những công ty đa quốc gia liên quan tới các mẫu tin tuyển dụng được đăng từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2022. Dưới đây là top 5 công ty có số lượng công việc làm tại nhà nhiều nhất theo dữ liệu từ FlexJobs. Chuẩn bị tốt nhất cho văn hóa work from hom Số lượng việc làm cho những ai muốn làm việc tại nhà sẽ tăng lên, đồng nghĩa người lao động sẽ cạnh tranh gay gắt hơn. Đây là nhận định của Toni Frana, nhà tư vấn hướng nghiệp của FlexJobs. Vậy người lao động cần làm gì để trở nên “nặng kí” trong mắt nhà tuyển dụng? Đầu tiên là trang bị những kĩ năng cứng (hard skills). Khi làm việc qua internet, việc sử dụng thành thạo các phần mềm họp trực tuyến (như Zoom, Meeting, Microsoft Teams) là một lợi thế. Bên cạnh đó, chuyên nghiệp trong cách sử dụng các công cụ phục vụ cho công việc nói chung (như Google Suite, Office 365) sẽ giúp bạn hòa nhập nhanh chóng trong môi trường làm việc online. Thứ hai, theo FlexJobs, một số ngành nghề được đăng tuyển
nhiều nhất là tiếp thị, quản lý dự án, chăm sóc khách hàng, quản lý truyền thông xã hội, trợ lý điều hành, lập trình giao diện website. Từ đó, người lao động có thể trang bị một số kĩ năng mềm (như làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lí thời gian) để có cơ hội phù hợp với các vị trí mà các công ty đang tìm kiếm. Ngày nay, văn hóa làm việc tại nhà ngày càng phổ biến với nhiều lao động. Để linh hoạt và thích ứng với thời đại, mỗi cá nhân có thể tự trang bị những kĩ năng, kiến thức để cưỡi lên con sóng của thời đại, không bị bỏ lại phía sau. 2022 đang khởi động với thị trường việc làm chặt chẽ hơn bao giờ hết, và các công nhân đang tìm kiếm việc làm với sự linh hoạt hơn. Để giúp mọi người thu hẹp tìm kiếm của họ, Flexjobs, một dịch vụ thành viên cho người tìm việc, đã công bố báo cáo mới nhất về 100 công ty hàng đầu tuyển dụng các công việc từ xa vào năm 2022, có tính đến khoảng 57.000 công ty liệt kê các công ty của họ trên trang web việc làm. Mới trong danh sách năm nay là HubSpot, Mayo Clinic và Stitch Fix, trong khi một số nhà tuyển dụng lớn đã liên tục lọt vào top 100 kể từ khi báo cáo bắt đầu chín năm trước: Anthem, Inc., CVS Health, Dell Technologies, Kelly, Parexel, SAP, Stride, Inc., và Tập đoàn UnitedHealth. Mỗi công ty đang thuê "hàng trăm, nếu không phải là hàng ngàn công việc từ xa trong một năm nhất định", Giám đốc dịch vụ nghề nghiệp của Flexjobs, Brie Reynold nói với CNBC. Flexjobs đã tăng 12% số lượng danh sách công việc từ xa vào năm 2021 trong năm 2020, với sự tăng trưởng đáng chú ý về kế toán và tài chính, cũng như các vai trò nhân sự và tuyển dụng có thể được thực hiện một phần hoặc đầy đủ tại nhà. Gần 30% danh sách là cho công việc ở cấp độ quản lý hoặc cấp cao. "Mọi người tích cực quan tâm đến việc tiếp tục làm việc từ xa", Reynold nói. Chỉ cần nhìn vào mức độ kỷ lục của những người bỏ các công việc lương thấp, không linh hoạt trong thời gian từ chức lớn, cô nói. "Khi công việc từ xa đã tiếp tục, các nhà tuyển dụng đang nhìn thấy nhiều hơn những gì nó có thể trông như thế nào và làm thế nào nó có thể hoạt động trong dài hạn." Dưới đây là 20 công ty hàng đầu tuyển dụng cho các công việc từ xa vào năm 2022, theo Flexjobs, cùng với danh sách đầy đủ của & NBSP; 100 công ty hàng đầu tại đây. 1. Đường rộngTrụ sở chính: & NBSP; Tucson, ArizonaTucson, Arizona Industry: OutsourcingOutsourcing Công việc từ xa: Giám đốc điều hành, Giám đốc bán hàng, Kiểm toán viên tuân thủ: Director of operations, director of sales, compliance auditor 2. LiveOpsTrụ sở chính: & NBSP; Scottsdale, ArizonaScottsdale, Arizona Công nghiệp: & NBSP; Trung tâm cuộc gọi ảoVirtual call center Công việc từ xa: Nhà thiết kế hướng dẫn, Giám đốc cộng đồng, Nhà phân tích thông minh kinh doanh: Instructional designer, community director, business intelligence analyst 3. SykesTrụ sở chính: & NBSP; Tampa, FloridaTampa, Florida Công nghiệp: & NBSP; Dịch vụ khách hàngCustomer service Công việc từ xa: Đại lý hỗ trợ khách hàng tiếng Tây Ban Nha/tiếng Anh song ngữ: Bilingual Spanish/English customer support agent 4. Giải pháp làm việcTrụ sở chính: & NBSP; Plano, TexasPlano, Texas Công nghiệp: & NBSP; Dịch vụ khách hàngCustomer service Công việc từ xa: Đại lý hỗ trợ khách hàng tiếng Tây Ban Nha/tiếng Anh song ngữ: Senior living customer care, educational sales consultant 4. Giải pháp làm việcTrụ sở chính: & NBSP; Plano, TexasNewtown Square, Pennsylvania Công việc từ xa: Chăm sóc khách hàng sống cao cấp, Tư vấn bán hàng giáo dụcEnterprise software 5. nhựa: Paid search strategist, software engineer Trụ sở chính của Hoa Kỳ: & NBSP; Quảng trường Newtown, PennsylvaniaCông nghiệp: & NBSP; Phần mềm doanh nghiệpSt. Louis, Missouri Industry: EducationEducation Công việc từ xa: Chiến lược gia tìm kiếm trả phí, Kỹ sư phần mềm: Director of training and development, HR coordinator, senior engineering manager 6. Gia sư VarsityTrụ sở chính: & nbsp; st. Louis, MissouriEnglewood, Colorado Industry: OutsourcingOutsourcing Công việc từ xa: Giám đốc đào tạo và phát triển, điều phối viên nhân sự, Giám đốc kỹ thuật cao cấp: Senior corporate counsel, consultant, senior financial analyst 7. TTECTrụ sở chính: & NBSP; Englewood, ColoradoTroy, Michigan Industry: StaffingStaffing Công việc từ xa: Tư vấn doanh nghiệp cao cấp, Tư vấn, Nhà phân tích tài chính cao cấp: Technical support representative 8. Kelly/KellyconnectTrụ sở chính: & NBSP; Troy, MichiganSan Francisco, California Industry: RetailRetail Công việc từ xa: Đại diện hỗ trợ kỹ thuật: Creative director 9. Williams-SonomaTrụ sở chính: & NBSP; Troy, MichiganSan Francisco, California Công việc từ xa: Đại diện hỗ trợ kỹ thuậtIT services 9. Williams-Sonoma: Transcriptionist Trụ sở chính: & NBSP; San Francisco, CaliforniaCông việc từ xa: Giám đốc sáng tạoMenlo Park, California 10. phiên mãStaffing and consulting Công nghiệp: & NBSP; Dịch vụ CNTT: Customer service agent, consultant, accounting manager Công việc từ xa: sao chép11. Robert Half InternationalStockholm, Sweden Công nghiệp: & NBSP; Dịch vụ khách hàngCustomer service Công việc từ xa: Đại lý hỗ trợ khách hàng tiếng Tây Ban Nha/tiếng Anh song ngữ: senior manager of customer experience, director of digital customer experience 4. Giải pháp làm việcTrụ sở chính: & NBSP; Plano, TexasRound Rock, Texas Industry: TechnologyTechnology Công việc từ xa: Chăm sóc khách hàng sống cao cấp, Tư vấn bán hàng giáo dục: Outside sales product specialist, account executive 5. nhựaTrụ sở chính của Hoa Kỳ: & NBSP; Quảng trường Newtown, PennsylvaniaMinnetonka, Minnesota Công nghiệp: & NBSP; Phần mềm doanh nghiệpHealth care Công việc từ xa: Chiến lược gia tìm kiếm trả phí, Kỹ sư phần mềm: Customer care service navigator, case manager, recruiter 6. Gia sư VarsityTrụ sở chính: & nbsp; st. Louis, MissouriPittsford, New York Công việc từ xa: Giám đốc đào tạo và phát triển, điều phối viên nhân sự, Giám đốc kỹ thuật cao cấpIT and business services 7. TTEC: Team manager, associate Trụ sở chính: & NBSP; Englewood, ColoradoCông việc từ xa: Tư vấn doanh nghiệp cao cấp, Tư vấn, Nhà phân tích tài chính cao cấpNashville, Tennessee 8. Kelly/Kellyconnect: senior sourcing specialist, product application support representative, product lead Trụ sở chính: & NBSP; Troy, MichiganCông việc từ xa: Đại diện hỗ trợ kỹ thuậtWaltham, Massachusetts Industry: BiotechnologyBiotechnology 9. Williams-Sonoma: Senior developer, senior program manager Trụ sở chính: & NBSP; San Francisco, CaliforniaCông việc từ xa: Giám đốc sáng tạoMumbai, India Industry: CommunicationsCommunications 10. phiên mã: Scientific writer, editor Công nghiệp: & NBSP; Dịch vụ CNTTCông việc từ xa: sao chépNewton, Massachusetts 11. Robert Half InternationalBiopharmaceutical services Trụ sở chính: & NBSP; Menlo Park, California: Consultant Công nghiệp: & NBSP; Nhân sự và tư vấnCông ty tốt nhất để làm việc từ xa là gì?Dưới đây là 20 công ty hàng đầu tuyển dụng cho các công việc từ xa vào năm 2022, theo Flexjobs, cùng với danh sách đầy đủ của 100 công ty hàng đầu ở đây ... Dell Technologies. .... Nhóm UnitedHealth. .... Sutherland. .... Thay đổi chăm sóc sức khỏe. .... Thermo Fisher Khoa học. .... Truyền thông xương rồng. .... Parexel. .... Sức khỏe CVS. Trụ sở chính: Woonsocket, Rhode Island .. Flexjobs có đáng để trả không?Flexjobs có đáng không?Hầu hết các thành viên Flexjobs báo cáo rằng phí thành viên nhỏ rất đáng để truy cập vào các bài đăng công việc từ xa được sàng lọc và hợp pháp.the small membership fee is well worth the access to screened and legitimate remote work job postings.
Những công ty đang đi 100 từ xa?Dưới đây là danh sách 100 công ty từ xa hàng đầu tuyển dụng ngay bây giờ ... Doist.Doist là một nhóm phân phối toàn cầu chuyên về phần mềm năng suất, bao gồm hai sản phẩm hàng đầu: TODOIST và TWIST..... Đóng..... Frontastic..... Gitbook..... Atlassian..... Cố lên bố..... Shopify..... Spotify.. Flexjobs có phải là một công ty tốt không?Flexjobs có xếp hạng A+ từ văn phòng kinh doanh tốt hơn, cấp cao nhất có thể.Xếp hạng BBB dựa trên cách các công ty tương tác với người tiêu dùng và làm việc tốt để giải quyết mọi khiếu nại., the highest grade possible. The BBB rating is based on how well companies interact with consumers and work to resolve any complaints. |
