|
Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk). Điểm mạnh (Strengths). Nghiên cứu và phát triển. 1.2. Vinamilk kinh doanh đa dạng các loại sữa và sản phẩm từ sữa. 1.3.1. Bán hàng trực tiếp. Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất chất lượng. Chính sách nhân sự nổi bật giúp “vượt sóng” COVID-19. Quy trình tuyển dụng của Vinamilk. Show
Top 1: XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO - Tài liệu text - 123docTác giả: text.123docz.net - 132 Rating
Tóm tắt: BÀI TẬP: CÔNG TY X CÀN XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN…CỦACÔNG TY. NẾU LÀ CÁN BỘ PHỤ TRÁCH ĐÀO TẠO CỦA CÔNG TY VÀ ĐƯỢC GIAO NHIỆM VỤNÀY, EM SẼ TIẾN HÀNH XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO NHƯ THẾ NÀO?Xác định nhu cầu đào tạo cho đội ngũ nhân viên maketting của Công ty cổ phần sữa VinamilkBước 1: Phân tích tổ chức- Phân tích công ty Vinamilk- Vinamilk được thành lập vào ngày 20/08/1976, dựa trên cơ sở tiếp quản 3 nhà máy sữa do chế độcũ để lại. Sau gần 40 năm phát triển, Vinamilk đã trở thàn
Khớp với kết quả tìm kiếm: Xác định nhu cầu đào tạo cho đội ngũ nhân viên maketting của Công ty cổ phần sữa Vinamilk Bước 1: Phân tích tổ chức- Phân tích công ty Vinamilk ...
Top 2: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sữa ...Tác giả: text.123docz.net - 230 Rating
Tóm tắt: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM – VINAMILK.1. Lý thuyết về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức:Đào tạo và phát triển có một vai trò đặc biệt quan trong đối với sự pháttriển và khả năng cạnh tranh của một tổ chức. Đặc biệt trong quá trình hội nhậpvà xu hướng môi trường kinh tế có nhiều biến động, nền kinh tế ngày càngmang tính cạnh tranh cao.Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được coi là cốt lõi của nỗ lực liên tụcnhằm nâng cao năng
Khớp với kết quả tìm kiếm: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sữa việt nam – vinamilk · 1, xác định như cầu đào tạo: đây là bước có tính chát định hướng và ... ...
Top 3: Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty VinamilkTác giả: biquyetxaynha.com - 181 Rating
Khớp với kết quả tìm kiếm: năm kế hoạch. - Đối với nhu cầu đào tạo đáp ứng, căn cứ xác định dựa vào: Đề xuất đào tạo của nhân viên, yêu cầu của ... ...
 Top 4: CÁCH XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO TRONG TỔ CHỨC CỦA BẠNTác giả: acabiz.vn - 144 Rating
Tóm tắt: Đào tạo thích hợp là xương sống của bất kỳ tổ chức thành công nào. Nhân viên nhận được sự đào tạo phù hợp sẽ làm việc năng suất, hiệu quả hơn và hài lòng với trải nghiệm tại nơi làm việc của họ. Nếu bạn muốn cung cấp đào tạo cao cấp, hãy bắt đầu bằng cách xác định nhu cầu đào tạo rõ ràng trong công ty của bạn. Đào tạo thích hợp là xương sống của bất kỳ tổ chức thành công nào Khám phá hiệu suất tổng thể Xem xét từng phần của tổ chức của bạn thay vì toàn bộ tổ chức. Kiểm tra chúng và đánh giá khí
Khớp với kết quả tìm kiếm: Đào tạo thích hợp là xương sống của bất kỳ tổ chức thành công nào. Nhân viên nhận được sự đào tạo phù hợp sẽ làm việc năng suất, hiệu quả hơn và hài lòng ... ...
Top 5: Chính sách đào tạo và phát triển - ResearchGateTác giả: researchgate.net - 302 Rating
Khớp với kết quả tìm kiếm: Tại Vinamilk, Công ty đặt mục tiêu đầu tư đào tạo nguồn nhân lực trí thức cao. ... Doanh nghiệp xác định nhu cầu đào tạo cho người lao động của chưa phù hợp ... ...
Top 6: Thực trạng chính sách và kế hoạch vinamilk - LỜI MỞ ĐẦU Trong điều ...Tác giả: studocu.com - 217 Rating
Khớp với kết quả tìm kiếm: quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Nếu như trước đây ... Quy trình đào tạo và phát triển nhân lực: Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo. ...
Top 7: Tìm hiểu chương trình đào tạo nhân lực của Vinamilk - Tài liệu textTác giả: leading10.vn - 158 Rating
Tóm tắt: Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (379.2 KB, 24 trang ) MỤC LỤCLời dẫn nhập1.. 2.. 3.. 4.. Khái nhiệm, phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.1.1 Khái niệm1.2 Phương phápGiới thiệu tổng quát về công ty.2.1 Giới thiệu tổng quát về công ty cổ phần sữa Vinamilk.2.2 Các ngành nghề kinh doanh2.3 Tình hình hoạt động kinh doanh trong những năm gần đây 2014 -2016Cơ cấu bộ máy công ty3.1 Mô hình tổ chức3.2 Nhiệm vụ của phòng nhân sự3.3 Thực
Khớp với kết quả tìm kiếm: 13 thg 5, 2022 — gì dựa trên nhu cầu lao động của tổ chức. Bước 2: Xác định mục tiêu đào tạo. Trả lời câu hỏi: xác định kết quả cần đạt được của chương trình ... ...
Top 8: Thực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty VinamilkTác giả: slideshare.net - 171 Rating
Khớp với kết quả tìm kiếm: 13 thg 5, 2022 — + Đối với nhu cầu đào tạo đáp ứng, căn cứ xác định dựa vào: Đề xuất đào tạo của nhân viên, yêu cầu của vị trí công việc, năng lực chung và năng ... ...
 Top 9: Chính sách nhân sự của Vinamilk - Quang An NewsTác giả: quangan.vn - 105 Rating
Tóm tắt: . Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (281.51 KB, 36 trang ) LỜI MỞ ĐẦU. Trong điều kiện kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt hiện nay, việc quản lý hệthống chính sách và kế hoạch nhân lực tại một doanh nghiệp là rất quan trọng,quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.Nếu như trước đây sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp sản xuất kinhdoanh chủ yếu là các yếu tố công nghệ và quy mô vốn thì với xu hướng toàn cầuhóa hiện
Khớp với kết quả tìm kiếm: 7 thg 2, 2022 — + Xác định nhu cầu tương lai về công việc, năng lực và nguồn nhân lực ... Căn cứ xây dựng chính sách đào tạo phát triển của vinamilk – Nhu ... ...
 Top 10: Xây dựng quy trình đánh giá thực hiện công việc tại công ty VinamilkTác giả: tronbokienthuc.com - 165 Rating
Tóm tắt: . . . Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (303.32 KB, 28 trang ) LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, trong nền kinh tế thị trường thì các doanh nghiệp đang phải cạnhtranh với nhau nhằm chiếm lĩnh thị trường và thực hiện mục tiêu của tổ chức. Tronghoàn cảnh đó, doanh nghiệp phải biết tận dụng những điểm mạnh và khắc phụcnhững điểm yếu để tạo ra lợi thế cạnh tranh. Những lợi thế có thể là vốn công nghệ…Song một lợi thế ít tốn kém nhất mà lại mạng lại
Khớp với kết quả tìm kiếm: 10 thg 2, 2022 — Đào tạo và phát triển nhân lực: xác định nhu cầu đào tạo,… ... Sản phẩm của Vinamilk cũng có mặt ở gần 1.500 siêu thị lớn nhỏ và gần 600 cửa ... ...
 Top 11: Thực trạng đánh giá nhân viên tại công ty vinamilk - Tài liệu textTác giả: tuhocmoithu.com - 161 Rating
Tóm tắt: . . . Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (269.59 KB, 38 trang ) Công tác đánh giá năng lực nhân viên tại công ty VinamilkNhóm 3- CQ46/32.01 Học viện Tài chínhI- Lời mở đầuCon người là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của 1tổ chức. Chính vì vậy mọi nhà quản lí, điều hành đều đặt mối quan tâm về conngười lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Nếu so sánhgiữa tất cả các kĩ năng quản lí thì
Khớp với kết quả tìm kiếm: 20 thg 2, 2022 — thương hiệu; – Phân tích và xác định nhu cầu thị trường để cải tiến và phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu của thị trường; ...
 Top 12: (PPT) Quan tri nguon nhan luc | Gao Nguyen - Academia.eduTác giả: academia.edu - 114 Rating
Tóm tắt: Full PDF PackageDownload Full PDF PackageThis PaperA short summary of this paper37 Full PDFs related to this paperDownloadPDF Pack
Khớp với kết quả tìm kiếm: Đề tài: Hoạch định nguồn nhân lực của công ty Vinamilk tại Đà Nẵng. GVHD: Th.s ... hoạch định 1 Phân tích yếu tố bên ngoài, bên trong 2 Dự báo nhu cầu nguồn ... ...
Top 13: Quy trình đánh giá thực hiện công việc của VinamilkTác giả: moicapnhap.com - 142 Rating
Tóm tắt: Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây [303.32 KB, 28 trang ] LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, trong nền kinh tế thị trường thì các doanh nghiệp đang phải cạnhtranh với nhau nhằm chiếm lĩnh thị trường và thực hiện mục tiêu của tổ chức. Tronghoàn cảnh đó, doanh nghiệp phải biết tận dụng những điểm mạnh và khắc phụcnhững điểm yếu để tạo ra lợi thế cạnh tranh. Những lợi thế có thể là vốn công nghệ…Song một lợi thế ít tốn kém nhất mà lại mạng lại hiệu quả cao nhất
Khớp với kết quả tìm kiếm: Xây dựng quy trình đánh giá thực hiện công việc tại công ty Vinamilk ... ... Đào tạo và phát triển nhân lực: xác định nhu cầu đào tạo,… ...
 Top 14: Phân tích chi tiết chiến lược kinh doanh của Vinamilk - MISA AMISTác giả: amis.misa.vn - 138 Rating
Tóm tắt: Vinamilk là một trong những thương hiệu cung cấp các thực phẩm từ sữa chiếm thị phần lớn nhất tại Việt Nam. Để đạt được những thành tựu trên, Vinamilk đã có chiến lược hoạt động đúng đắn và bài bản. Hãy cùng tìm hiểu và phân tích chi tiết chiến lược kinh doanh của Vinamilk ở bài viết dưới đây. Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk). Vinamilk có tên gọi chính thức là Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam. Vinamilk là một công ty sản xuất, kinh doanh sữa và sản phẩm từ sữa cũng
Khớp với kết quả tìm kiếm: 19 thg 4, 2022 — Nhu cầu tiêu thụ sữa của người Việt tăng cao: Hầu hết người Việt Nam đều có nhu cầu sử dụng các sản phẩm từ sữa. Bên cạnh việc bổ sung dinh ... ...
Top 15: QTNNL NHÓM 6 TIỂU LUẬN | PDF - ScribdTác giả: scribd.com - 122 Rating
Tóm tắt: You're Reading a Free PreviewPage8is not shown in this preview. You're Reading a Free PreviewPage12is not shown in this preview. You're Reading a Free PreviewPages16to25are not shown in this preview. You're Reading a Free PreviewPages29to44are not shown in this preview.
Khớp với kết quả tìm kiếm: 2.2.2. Chính sách đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa Vinamilk.....10 ... Quy trình này áp dụng đối với việc xác định các nhu cầu đào tạo về: ...
Top 16: Hoạt động đánh giá thực hiện công việc của Vinamilk - moiday.comTác giả: moiday.com - 155 Rating
Khớp với kết quả tìm kiếm: Xây dựng quy trình đánh giá thực hiện công việc tại công ty Vinamilk ... ... Đào tạo và phát triển nhân lực: xác định nhu cầu đào tạo,… ...
Top 17: Vinamilk và chiến lược xây dựng đội ngũ kế thừaTác giả: congan.com.vn - 181 Rating
Khớp với kết quả tìm kiếm: 12 thg 2, 2020 — Xuất phát từ nhu cầu về nguồn nhân lực có kiến thức chuyên môn cao, ... Đó chính là xuất phát điểm của chương trình “Học bổng du học tại Nga ... ...
 Top 18: Tìm hiểu chi tiết về quy trình bán hàng của công ty VinamilkTác giả: work247.vn - 149 Rating
Tóm tắt: Ra đời từ những năm 1976, tính đến nay, Vinamilk đã đạt dấu mốc 45 năm thành lập và phát triển. Không chỉ nổi danh như một công ty dinh dưỡng hàng đầu Việt Nam, Vinamilk còn xác lập vị thế vững chắc của doanh nghiệp, xứng đáng trở thành Thương hiệu Quốc gia trong ngành sữa và thực phẩm toàn cầu. Theo thống kê Plimsoll (Anh), Công ty đã thành công lọt top 40 công ty sữa trên thế giới có doanh thu cao nhất. Doanh nhân Mai Kiều Liên - CEO Vinamilk Với vị thế của mình, Vinamilk đặt yếu tố “nhân” là
Khớp với kết quả tìm kiếm: 7 thg 7, 2022 — Vinamilk kinh doanh đa dạng sản phẩm nhằm phục vụ nhu cầu của tất cả ... xác số liệu về doanh số, doanh thu, từ đó xác định nhu cầu của ... ...
Top 19: Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của VinamilkTác giả: timvanban.vn - 154 Rating
Khớp với kết quả tìm kiếm: Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Vinamilk.doc .pdf .xls .ppt .txt và hàng tỷ ... Sử dụng bộ lọc để lựa chọn định dạng file theo nhu cầu. ...
 Top 20: Yếu tố tác động đến công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệpTác giả: m.tapchitaichinh.vn - 227 Rating
Tóm tắt: . Ảnh minh họa. Nguồn: Internet Yếu tố tác động đến công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nguyễn Thị Hương - Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Thái Nguyên 06:00 15/08/2020 . Quản trị nhân lực là cả một quá trình và có sự tác động từ nhiều phía. Hiện nay, có khá nhiều yếu tố tác động đến quản trị nguồn nhân lực và các yếu tố này thường xuyên thay đổi, có thể phân chia thành các nhóm yếu tố tác động cơ bản sau: Nhóm yếu tố thuộc môi trư
Khớp với kết quả tìm kiếm: Nó quy định về cách bố trí, sắp xếp, cách tuyển dụng, đào tạo nhân lực, chế độ lương, thưởng, nội quy lao động... Khi chính sách của DN thay đổi thì ít nhiều ... ...
 Top 21: Đề tài Kế hoạch hóa nguồn nhân lực của công ty VINAMILKTác giả: doc.edu.vn - 162 Rating
Tóm tắt: Xác định nhu cầu nhân lực dài hạn là công việc của các chuyên gia nhân lực. Các căn cứ để xác định. - Kế hoạch chiến lược sản xuất kinh doanh trong tương lai. - Mục tiêu của doanh nghiệp trong tương lai. Sau đó dự đoán những thay đổi về kĩ thuật, công nghệ, về kinh tế, chính trị, xã hội để dự báo nhu cầu nhân lực ở những bộ phận chính của doanh nghiệp hoặc chi tiết cho từng nghề, từng loại công việc, từng sản phẩm dịch vụ ở kỳ kế hoạch. Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đề tài Kế hoạch hóa ng
Khớp với kết quả tìm kiếm: Xác định nhu cầu nhân lực dài hạn là công việc của các chuyên gia nhân lực ... Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động biên chế, đào tạo và ... ...
 Top 22: Vinamilk tiếp tục khẳng định “sức hút” của nhà tuyển dụng hàng đầu ...Tác giả: suckhoedoisong.vn - 223 Rating
Tóm tắt: Một số khía cạnh về môi trường làm việc tại Vinamilk theo báo cáo năm 2020 Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 gây không ít “sóng gió” cho nền kinh tế, tác động trực tiếp lên việc làm và người lao động, nhờ các chính sách nhân sự tiên tiến, Vinamilk vẫn giữ vững phong độ là thương hiệu hàng đầu về tuyển dụng trên thị trường lao động Việt Nam nhiều năm liền. Khảo sát Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020 được thực hiện bởi CareerBuilder Việt Nam, với sự bảo trợ phương pháp luận của côn
Khớp với kết quả tìm kiếm: 15 thg 5, 2021 — Theo kết quả khảo sát nội bộ năm 2020 trên 5 khía cạnh trọng yếu là Công việc, Quản lý trực tiếp, Đồng nghiệp, Lương thưởng – Phúc lợi, Đào tạo ... ...
 Top 23: Quy trình tuyển dụng của Vinamilk và kinh nghiệm để thành công cho ...Tác giả: nhansudoanhnghiep.com - 191 Rating
Tóm tắt: Chắc hẳn, được làm tại một trong những tập đoàn FMCG đầu ngành như Vinamilk là mơ ước của rất nhiều người. Tuy nhiên, nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc tại đây thì hãy tìm hiểu kỹ quy trình tuyển dụng của Vinamilk trong bài viết này.. Công ty Cổ phần Sữa Vinamilk Việt Nam là một công ty sản xuất, kinh doanh sản phẩm sữa và các sản phẩm từ sữa. Hiện nay, Vinamilk là công ty hàng đầu của ngành công nghiệp chế biến sữa ở Việt Nam, chiếm 54,5% thị phần
Khớp với kết quả tìm kiếm: 11 thg 9, 2021 — Chắc hẳn, được làm tại một trong những tập đoàn FMCG đầu ngành như Vinamilk là mơ ước của rất nhiều người. Tuy nhiên, nếu bạn không có hoặc ... ...
 Top 24: Môi trường làm việc tại Vinamilk - HaymoraTác giả: haymora.com - 94 Rating
Tóm tắt: Ngày 20/08/1976, Vinamilk được thành lập dựa trên cơ sở tiếp quản 3 nhà máy sữa do chế độ cũ để lại, bao gồm: Nhà máy sữa Thống Nhất, nhà máy sữa Trường Thọ, nhà máy sữa Bộ Dielac. Năm 1995, Vinamilk chính thức khánh thành nhà máy sữa đầu tiên ở Hà Nội. Những năm sau đó, Vinamilk tiếp tục khánh thành các nhà máy sữa ở Cần Thơ (2001), Bình Định (2003), Sài Gòn (2003), Nghệ An (2005); trang trại bò sữa đầu tiên tại Tuyên Quang (2006), trang trại bò sữa thứ 2 tại Bình Định (2008);…Trong đó, Nhà máy
Khớp với kết quả tìm kiếm: Sáng tạo là yếu tố sống còn”. Qua đó, “Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinh dưỡng và chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình ... ...
 Top 25: Đề tài Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt ...Tác giả: thuvientailieu.vn - 212 Rating
Tóm tắt: Tài liệu Đề tài Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam: MôC LôC LỜI NÓI ĐẦU Thực tiễn đời sống kinh tế xã hội của Việt Nam trong thời gian qua cho thấy, trong điều kiện nền kinh tế thị trường luôn có sự cạnh tranh gay gắt thì công tác quản lý nguồn nhân lực trong mỗi tổ chức đã có một ý nghĩa vô cùng quan trọng nó quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức đó. Trước đây sự cạnh tranh giữa các tổ chức sản xuất kinh doanh, thậm chí giữa các quốc gia ban đầu đó
Khớp với kết quả tìm kiếm: Để tiến hành đào tạo phát triển nguồn nhân lực thì yêu cầu tổ chức đó phải xác định được nhu cầu cụ thể của tổ chức từ đó tiến hành xây dựng các phương pháp ... ...
|
