Khám sức khỏe định kỳ mang đến nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp, cụ thể: 1.1. Đối với nhân viên/người lao động
 Khám sức khỏe định kỳ là quyền mà người lao động được hưởng 1.2. Đối với doanh nghiệp
2. Quy định về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên theo thông tư mới nhấtKhám sức khỏe nhân viên theo định kỳ là bắt buộc. Căn cứ theo quy định tại Điều 152, Chăm sóc sức khỏe cho người lao động, Bộ luật lao động 2012: (1) Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động. (2) Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. Ngoài ra, theo Thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động thương binh và xã hội:
Quy định về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên theo thông tư mới nhất, thông tư 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế. Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc. Như vậy, các doanh nghiệp phải có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, theo các quy định cụ thể trong các thông tư, Bộ luật lao động. Các doanh nghiệp có nghĩa vụ tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động 3. Khám sức khỏe doanh nghiệp gồm những gì?Theo Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn quy trình khám sức khỏe doanh nghiệp, các hạng mục y tế khi khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên sẽ bao gồm: (1) Lập hồ sơ, cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân, thông tin về tiền sử sức khỏe bệnh tật của bản thân và gia đình. (2) Khám thể lực chung: đo chiều cao, cân nặng, chỉ số BMI, mạch, huyết áp, nhịp thở. (3) Khám lâm sàng toàn diện theo các chuyên khoa: nội, ngoại, da liễu, phụ khoa, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt... (4) Khám cận lâm sàng bắt buộc:
(5) Khám cận lâm sàng khác: Chụp X – quang tim phổi thẳng, nghiêng; một số xét nghiệm cận lâm sàng khác theo chỉ định của bác sĩ. Một số hạng mục khuyến cáo nên áp dụng khi khám sức khỏe định kỳ:
Căn cứ vào kết quả lâm sàng và cận lâm sàng, người có thẩm quyền ký giấy chứng nhận sức khỏe hoặc sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động, kết luận: khỏe mạnh hay mắc bệnh (nếu có, ghi tên bệnh cụ thể), xếp loại sức khỏe, đủ hoặc không đủ điều kiện để tiếp tục làm việc cho ngành nghề, công việc cụ thể. Nếu có chỉ định điều trị, cần ghi rõ chuyên khoa để điều trị bệnh, phục hồi chức năng. 4. Người lao động cần chuẩn bị gì khi khám sức khỏe doanh nghiệp?Khi khám sức khỏe, người lao động chỉ cần chuẩn bị:
Sau khi khám sức khỏe, cơ sở khám bệnh sẽ trả sổ cho người lao động hoặc chuyển cho công ty. Toàn bộ sổ khám sức khỏe của nhân viên sẽ được doanh nghiệp quản lý từ lúc nhân viên bắt đầu làm việc đến khi nghỉ việc và vẫn phải lưu giữ hồ sơ nếu người lao động nghỉ hưu, mắc bệnh nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động. 5. Địa chỉ khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên tốt nhất TP. HCMMặc dù việc khám sức khỏe cho nhân viên đã được quy định cụ thể nhưng theo ghi nhận thực tế mỗi nơi lại thực hiện một kiểu. Nếu chọn phải đơn vị y tế không uy tín, các hạng mục thăm khám thường diễn ra qua loa hoặc phải chờ đợi hàng giờ để đến lượt khám và xét nghiệm. Vì vậy, việc tìm đến một địa chỉ khám sức khỏe với chất lượng dịch vụ tương đương chi phí bỏ ra luôn là điều trăn trở của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tại TP. HCM, một trong những địa chỉ khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên được các doanh nghiệp lựa chọn nhiều nhất là Hệ thống Phòng khám Quốc tế CarePlus - thành viên của Tập đoàn chăm sóc sức khỏe nổi tiếng Singapore Medical Group (SMG). CarePlus được lựa chọn là địa chỉ y tế đáng tin cậy cho các doanh nghiệp Ưu điểm của gói khám sức khỏe doanh nghiệp tại CarePlus:
Hệ thống Phòng khám Quốc tế CarePlus:
Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là điều rất cần thiết nhằm theo dõi, bảo vệ sức khỏe của nhân viên, tạo sự gắn kết giữa doanh nghiệp và nhân viên, cũng như giảm những gánh nặng về chi phí y tế. Khi có nhu cầu khám sức khỏe doanh nghiệp, vui lòng liên hệ Hotline: 1800 6116 để được tư vấn, hướng dẫn và trải nghiệm các gói khám tại CarePlus với mức giá vô cùng ưu đãi.
Hãy chia sẻ cùng chúng tôi
Bài viết được tư vấn chuyên môn bởi Thạc sĩ, Bác sĩ Nguyễn Thị Ngọc - Bác sĩ Nội tổng quát - Nội tiết - Khoa Khám bệnh & Nội khoa - Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec Central Park. Bác sĩ đã có hơn 10 năm học tập, nghiên cứu và làm việc trong lĩnh vực nội tiết. Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên mang lại lợi ích cho cả bản thân người lao động và doanh nghiệp. Qua khám sức khỏe định kỳ, nhân viên có thể phát hiện sớm các bất thường về sức khỏe để điều trị kịp thời, an tâm lao động và sản xuất. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng nắm được tình hình sức khỏe người lao động nên có thể sắp xếp vào vị trí phù hợp để lao động đạt năng suất cao. Khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện sớm các bất thường về sức khỏe trước khi chuyển thành bệnh hoặc bệnh đang ở giai đoạn sớm chưa biểu hiện ra ngoài. Việc phát hiện bệnh ở giai đoạn sớm giúp việc điều trị dễ dàng, hiệu quả hơn, tiết kiệm chi phí và tránh các biến chứng ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe. Các công ty, doanh nghiệp phải có trách nhiệm khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, điều này đã được quy định cụ thể trong nhiều văn bản luật. Luật lao động 2012, điều 152 về chăm sóc sức khỏe người lao động quy định:
Tương tự như trên, Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015, điều 21 cũng nêu rõ các quy định về khám sức khỏe cho người lao động:
Danh mục các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định mới nhất theo Thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động thương binh và xã hội.
Quy định khám sức khỏe định kỳ theo thông tư mới nhất, thông tư 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế về Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động quy định các nội dung quản lý vệ sinh lao động tại cơ sở lao động bao gồm khám sức khỏe trước khi bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám định kỳ bệnh nghề nghiệp. Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc. Khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện nhiều bệnh ở giai đoạn đầu Công ty, doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động tại các cơ sở khám bệnh đảm bảo các yêu cầu về điều kiện chuyên môn kỹ thuật. Theo thông tư 14/2013/TT-BYT hướng dẫn về Khám sức khỏe, quy trình khám sức khỏe định kỳ tại công ty, doanh nghiệp sẽ bao gồm: Khai thác tiền sử bệnh tật Người lao động sẽ được nhân viên y tế hỏi về tiền sử bệnh của bản thân và gia đình. Khám thể lực Người lao động được nhân viên y tế đo chiều cao, cân nặng, tính chỉ số BMI, đo mạch, huyết áp. Dựa vào các chỉ số thể lực, nhân viên y tế sẽ xếp phân loại thể lực người lao động. Khám lâm sàng Thăm khám lâm sàng bao gồm:
Khám mắt là bước khám lâm sàng Khám cận lâm sàng Người lao động thường được xét nghiệm công thức máu, sinh hóa máu, phân tích nước tiểu, chụp X-quang tim phổi,... Ngoài ra, tùy theo đặc điểm kinh doanh, sản xuất, doanh nghiệp có thể mở rộng thêm các chuyên khoa khám, thực hiện thêm các xét nghiệm sàng lọc cho nhân viên trong các đợt khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp. Sau khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, các công ty, doanh nghiệp phải tổ chức lập, lưu giữ hồ sơ sức khỏe của người lao động, đặc biệt phải quản lý chặt chẽ hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp. Đồng thời, các công ty, doanh nghiệp hàng năm phải báo cáo về việc quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động cho cơ quan có thẩm quyền chuyên môn theo luật định. Xét nghiệm công thức máu là khám cận lâm sàng Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ người lao động cần chuẩn bị bao gồm:
Sau khi khám sức khỏe cho người lao động, cơ sở khám chữa bệnh sẽ kết luận tình trạng sức khỏe vào sổ khám sức khỏe định kỳ, trả sổ cho người lao động hoặc chuyển cho công ty, doanh nghiệp tùy theo thỏa thuận trong hợp đồng khám sức khỏe. Tất cả hồ sơ sức khỏe của người lao động sẽ được công ty, doanh nghiệp quản lý từ khi người lao động bắt đầu làm việc cho đến khi nghỉ việc, trong trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động thì khi người lao động nghỉ hưu, công ty, doanh nghiệp vẫn phải lưu giữ hồ sơ sức khỏe. Khám sức khỏe định kỳ mang lại lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp. Đối với nhân viên, khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện sớm mầm bệnh, can thiệp và điều trị kịp thời, tạo tâm lý thoải mái, an tâm lao động, cống hiến cho doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp, khám sức khỏe cho nhân viên giúp doanh nghiệp sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe, đảm bảo năng suất, chất lượng công việc. Khám sức khỏe thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động. Bệnh viên Vinmec cung cấp nhiều gói khám sức khỏe định kỳ Hệ thống Y tế Vinmec đã từ lâu nổi tiếng với cơ sở vật chất hiện đại, đạt chuẩn nổi bật với nguồn nhân lực chất lượng cao và được thực hiện bởi các chuyên gia, bác sĩ đầu ngành được đào tạo bài bản ở cả trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, để đáp ứng nhu cầu thăm khám, điều trị, chẩn đoán và phòng ngừa bệnh, hiện nay Vinmec còn triển khai nhiều dịch vụ y tế tiện ích đi kèm được rất nhiều Quý khách hàng hài lòng. Hiện tại Vinmec đã và đang tiếp tục đầu tư đổi mới trang thiết bị hiện đại, đồng thời ứng dụng khoa học kỹ thuật, phương pháp điều trị y học mới nhất vào điều trị. Vì thế, Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec được đánh giá là địa chỉ chăm sóc y tế tiêu chuẩn quốc tế tại Việt Nam. Hiện tại, Vinmec đang triển khai rất nhiều gói khám sức khỏe định kỳ phù hợp với từng độ tuổi, giới tính và nhu cầu riêng của khách hàng với chính sách giá rất ưu đãi, bao gồm: Ưu điểm khi khám sức khỏe tại Vinmec là quý khách hàng sẽ được sàng lọc, tầm soát sức khỏe bởi hệ thống trang thiết bị hiện đại giúp hỗ trợ chuẩn đoán tốt nhất hiện nay như máy PET/CT, MRI, CT 640, hệ thống máy siêu âm tiên tiến hàng đầu thế giới, hệ thống labo xét nghiệm tiêu chuẩn quốc tế,... Sau khi khám tổng quát, nếu phát hiện các bệnh lý, quý khách hàng có thể sử dụng dịch vụ từ các chuyên khoa khác tại bệnh viện với chất lượng điều trị vượt trội. Để được tư vấn trực tiếp, Quý Khách vui lòng bấm số 1900 232 389 (phím 0 để gọi Vinmec) hoặc đăng ký lịch khám tại viện TẠI ĐÂY. Nếu có nhu cầu tư vấn sức khỏe từ xa cùng bác sĩ Vinmec, quý khách đặt lịch tư vấn TẠI ĐÂY. Tải ứng dụng độc quyền MyVinmec để đặt lịch nhanh hơn, theo dõi lịch tiện lợi hơn
Khám sức khỏe định kỳ có ý nghĩa như thế nào trong việc dự phòng bệnh tật? XEM THÊM: |
