TTO - Dù đã tham gia kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Anh ở Trường ĐH Sư phạm TP.HCM và được cấp giấy chứng nhận năng lực tiếng Anh, nhiều ứng viên vẫn bị loại khỏi kỳ thi tuyển dụng viên chức TP.HCM vì không đủ điều kiện.Nhiều ứng viên kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo viên tại TP.HCM năm học 2019-2020 tỏ ra bức xúc vì họ đã bị loại do không đủ điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ. Show
Theo kế hoạch tuyển dụng viên chức, Sở GD-ĐT TP.HCM đặt ra một số yêu cầu đối với người dự tuyển, trong đó giáo viên THPT cần có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định của Bộ GD-ĐT. Theo đó, các ứng viên phải mang hồ sơ bản photocopy và bản gốc chứng chỉ ngoại ngữ (trình độ tiếng Anh theo khung 6 bậc - CEFR, thấp nhất là A2). Nhiều ứng viên bị loại vì không đạt yêu cầu là chứng chỉ tiếng Anh cho biết họ đã tham gia các kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Anh theo khung 6 bậc ở Trường ĐH Sư phạm TP.HCM và được cấp giấy chứng nhận năng lực tiếng Anh. Tuy nhiên, giấy chứng nhận trường này cấp không phải là chứng chỉ với phôi bằng của Bộ GD-ĐT nên không được chấp nhận. Ông Nguyễn Huỳnh Long - trưởng phòng tổ chức cán bộ Sở GD-ĐT TP.HCM - cho biết trong kế hoạch xét tuyển viên chức có nêu rõ điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ. Hiện nay có một số trường ĐH cấp chứng nhận năng lực ngoại ngữ đối với sinh viên áp dụng cho chương trình đào tạo sau ĐH tại các đơn vị này. Theo kế hoạch tuyển dụng viên chức công tác ở các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GD-ĐT TP.HCM năm học 2018-2019 công bố ngày 29-5-2018 có quy định về điều kiện dự tuyển, trong đó nêu rõ: "có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT; đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2 theo quy định tại thông tư số 01". Ông Huỳnh Văn Sơn - phó hiệu trưởng ĐH Sư phạm TP.HCM - cho biết trong thông báo thi năm 2018, trường ghi rõ sẽ cấp giấy chứng nhận cho thí sinh đạt yêu cầu theo đúng quy định trong thông tư 01/2014 ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam. Mẫu giấy chứng nhận được thông báo trên cổng thông tin điện tử của trường và tại các nơi đăng ký dự thi. "Trường cũng lưu ý thí sinh tìm hiểu kỹ nơi mình nộp hồ sơ có chấp nhận giấy chứng nhận hay không trước khi đăng ký dự thi" - ông Sơn nhấn mạnh. Từ đầu năm 2018, trường đã làm đề án trình Bộ GD-ĐT để tổ chức thi và cấp chứng chỉ tiếng Anh theo thông tư 23 (có hiệu lực từ ngày 15-11-2017). Đến tháng 12-2018, trường được Bộ GD-ĐT cho phép tổ chức thi và cấp chứng chỉ tiếng Anh theo thông tư này. Ông Sơn cũng cho rằng nhà trường đã cố gắng đáp ứng nhu cầu của người học và việc cấp giấy chứng nhận năng lực ngoại ngữ năm 2018 của trường đã tuân thủ các yêu cầu cơ bản: công bố mẫu và ghi rõ sẽ cấp giấy chứng nhận; có lưu ý cho thí sinh về giấy chứng nhận cũng như các yêu cầu thực tiễn. Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/7/2023), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thuộc diện bị tinh giản biên chế (cho thôi việc). Như vậy, công chức, viên chức không đảm bảo trình độ tiếng Anh, tin học nói riêng và trình độ chuyên môn khác theo yêu cầu của vị trí công việc nói chung như trường hợp nêu trên sẽ bị cho thôi việc.  Các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức bị tinh giản biên chế (Ảnh minh họa) 2. Các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023Căn cứ Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, ngoài trường hợp nêu trên thì đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023 còn có: Thứ nhất, cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp sau: - Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện cơ chế tự chủ. - Dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền. - Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác hoặc bố trí được việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. - Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức có 01 năm xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. - Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. - Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. - Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. Thứ hai, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ dôi dư do sắp xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Thứ ba, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền. Thi công chức giáo viên cần chứng chỉ gì?Theo thông tư 01/2014/TT-BGDĐT, các thí sinh chuẩn bị thi công chức cần có chứng chỉ tiếng Anh Vstep tối thiểu đạt bậc 2/6 (tương đương A2 Vstep). Hoặc có thể thay bằng một số chứng chỉ tương đương như: Giấy xác nhận kết quả thi TOEFL ITP A2, CEFR A2 (khung tham chiếu châu Âu). Thi công chức cần bao nhiêu điểm Toeic?Chứng chỉ tiếng Anh TOIEC từ 150 điểm tương đương với A2. Như vậy, bằng TOEIC IIG 150 điểm trở lên bạn hoàn toàn có thể thi công chức, viên chức. Giáo viên tiếng Anh cần Toeic bao nhiêu?Quyết định số 761/QĐ-TTg ngày 23/5/2014 của Thủ tướng Chính phủ về “Đề án phát triển trường nghề chất lượng cao đến năm 2020” quy định: Đối với các trường dạy nghề được công nhận là trường nghề chất lượng cao, 100% học sinh phải đạt TOEIC từ 300 – 450 điểm và 100% giáo viên phải có ngoại ngữ tiếng Anh đạt 350 điểm ... Thi viên chức cần chứng chỉ tin học gì?Trong hồ sơ dự thi công chức, cũng như trong các tiêu chí đánh giá của đa số các nhà tuyển dụng tại Việt Nam là cần có bằng tin học, chứng chỉ tiếng anh. Chứng chỉ tin học thi công chức 2020 cần có là tin cơ bản theo TT03 trở lên hoặc các bằng tin học nâng cao, quốc tế ICDL, IC3 hoặc MOS. |
