HƠN $2. 4.000.000. VÀ QUẬN CŨNG ĐANG DÀNH 700.000 USD ĐỂ GIÚP ĐỠ CÁC HÀNH ĐỘNG NHÀ HÀNG ĐỊA PHƯƠNG BỊ ẢNH HƯỞNG CỦA ĐẠI DỊCH. CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐẾN TỪ SỰ PHÂN PHỐI CỦA ỦY VIÊN JAMES CAVANAUGH CHO KẾ HOẠCH CỨU NẠN CỦA LIÊN BANG MỸ HOẶC QUỸ ARPA. NÓ SẼ ĐƯỢC TẶNG KHI ĐẾN ĐẦU TIÊN, ĐƯỢC PHỤC VỤ ĐẦU TIÊN CHO CÁC NHÀ HÀNG. HỌ PHẢI KIẾM ĐƯỢC ÍT HƠN 1. DOANH THU 25 TRIỆU TRONG NĂM 2019 HOẶC 2020 VÀ SỐ TIỀN BỊ MẤT DO COVID 19. ỦY VIÊN HÃY GỌI DOANH NGHIỆP NHỎ LÀ XƯƠNG KHỚP NỀN KINH TẾ. HỌ LÀM VIỆC NHIỀU HƠN, ĐÓNG THUẾ NHIỀU HƠN VÀ HỌ CUNG CẤP NHIỀU HƠN BẤT KỲ NGÀNH NỀN KINH TẾ NÀO KHÁC. VÀ ĐẶC BIỆT LÀ PHÂN KHÚC NHÀ HÀNG THUỘC CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP NHỎ ĐÃ BỊ TẠM NGƯNG BỞI ĐẠI DỊCH COVID 19 VÌ NHIỀU HỌ ĐANG ĐÓNG CỬA TRONG MỘT THỜI GIAN. MỖI NHÀ HÀNG SẼ NHẬN ĐƯỢC KHOẢN TRỢ CẤP LÊN ĐẾN $10,000. CHỦ NHÀ HÀNG XEM TRÌNH ĐỘ BẮT ĐẦU TỪ NGÀY MAI KHI CỔNG THÔNG TIN TRỰC TUYẾN MỞ. NHƯNG KHÔNG THỂ NỘP ĐƠN CHO ĐẾN THÁNG 12. ĐỂ TÌM HIỂU THÊM VỀ Show
NHẬN CẢNH BÁO TIN TỨC NỔI BẬT TẠI ĐỊA PHƯƠNGCác bản cập nhật vi phạm mới nhất, được gửi thẳng đến hộp thư đến email của bạn Địa chỉ email của bạn NộpThông báo về quyền riêng tưQuảng cáo Tăng lương tối thiểu cho Nebraska sẽ có hiệu lực vào tháng 1. 1 Chia sẻ
 cập nhật. 1. 31 PM CST ngày 27 tháng 12 năm 2022 Báo cáo nhân viên KETV Mức lương tối thiểu ở Nebraska sẽ tăng trong năm mới. Vào tháng 11, các cử tri đã thông qua Sáng kiến Quy chế Lương tối thiểu của Nebraska, nâng mức lương tối thiểu của bang từ 9 đô la một giờ lên 10 đô la. 50 mỗi giờ vào tháng 1. 1, 2023. Theo sáng kiến, mức lương tối thiểu sẽ tăng trở lại trong những năm tới. Nó sẽ tăng lên 12 đô la một giờ vào tháng 1. ngày 1 tháng 1 năm 2024, sau đó là $13. 50 mỗi giờ vào tháng 1. ngày 1 tháng 1 năm 2025 và đến $15 mỗi giờ vào tháng 1. 1, 2026 Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, Nebraska sẽ tăng mức lương tối thiểu hàng năm dựa trên mức tăng chi phí sinh hoạt. Mức tăng chi phí sinh hoạt sẽ được sử dụng để xác định mức tăng lương tối thiểu trong tương lai sẽ được đo bằng phần trăm tăng, nếu có, so với tháng 8 so với năm trước so với mức của năm ngay trước năm mà mức lương tối thiểu . Chi phí sinh hoạt sẽ dựa trên chỉ số giá tiêu dùng do Bộ Lao động Hoa Kỳ (US DOL) công bố cho tất cả người tiêu dùng thành thị (CPI-U) cho Khu vực Trung Tây hoặc chỉ số kế tiếp của nó Việc xác định và tăng lương tối thiểu dựa trên mức tăng chi phí sinh hoạt sẽ được
Đạo luật ĐB 48-1203, Sáng kiến Nebraska 433, Sáng kiến Tăng lương Tối thiểu (2022) Luật về mức lương tối thiểu của Nebraska không áp dụng cho những người sử dụng lao động có ít hơn bốn (4) nhân viên. ĐB Đạo luật 48-1202 Người sử dụng lao động ở Nebraska cũng phải tuân thủ luật lương tối thiểu liên bang, hiện quy định mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25. Để biết thêm thông tin, xem FLSA. Lương tối thiểu. Nếu người sử dụng lao động chọn trả mức lương tối thiểu cho nhân viên, thì người sử dụng lao động phải trả cho những người lao động đó theo luật về mức lương tối thiểu, của liên bang hoặc tiểu bang, dẫn đến việc người lao động được trả mức lương cao hơn Máy tính tiền lương tối thiểuTiền boa Mức lương tối thiểuMức lương tối thiểu của Nebraska cho nhân viên có tiền boa là 2 đô la. 13 Người sử dụng lao động có thể trả mức lương tối thiểu đã boa cho những cá nhân được bồi thường một phần bằng tiền thưởng, chẳng hạn như nữ hầu bàn, bồi bàn, nhân viên phục vụ bàn và người khuân vác Nếu người sử dụng lao động chọn trả cho nhân viên mức lương tối thiểu đã boa, họ cũng phải đảm bảo rằng nhân viên được trả mức lương tối thiểu tiêu chuẩn khi tiền lương boa được kết hợp với tiền boa nhận được Nếu nhân viên không được trả mức lương tối thiểu tiêu chuẩn khi tiền boa được kết hợp với tiền boa nhận được, người sử dụng lao động phải bù phần chênh lệch. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm chứng minh một nhân viên được bồi thường bằng tiền thưởng. ĐB Đạo luật 48-1203(2) Tổng hợp và chia sẻ tiền boaLuật về mức lương tối thiểu của Nebraska không đề cập đến việc liệu người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên tham gia vào thỏa thuận chia tiền boa hoặc chia sẻ tiền boa hay không Bởi vì hầu hết người sử dụng lao động và nhân viên ở Nebraska đều phải tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang, các tiêu chuẩn được quy định trong luật đó liên quan đến tổng hợp tiền boa/tiền thưởng cung cấp hướng dẫn bổ sung Mức lương tối thiểuNhân viên khuyết tậtLuật pháp Nebraska miễn trừ cho những nhân viên bị khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần khỏi các yêu cầu về mức lương tối thiểu nếu họ nhận được hỗ trợ hoặc phúc lợi của liên bang, tiểu bang, quận hoặc địa phương, dù trực tiếp hay gián tiếp và họ làm việc trong một chương trình phục hồi chức năng Những nhân viên như vậy có thể được trả mức lương dưới mức tối thiểu ở mức phù hợp với sức khỏe, hiệu quả và phúc lợi chung của họ NE Quy chế 48-1202(3)(i) Thực tập sinhLuật về mức lương tối thiểu của Nebraska cho phép người sử dụng lao động trả cho thực tập sinh mức lương tối thiểu không thấp hơn 75% mức lương tối thiểu của liên bang đối với những người mới thuê dưới 20 tuổi và không phải là lao động thời vụ hoặc lao động nhập cư. Người sử dụng lao động có thể trả mức phí trong 90 ngày kể từ ngày học viên được tuyển dụng. Người sử dụng lao động có thể kéo dài thời gian đào tạo thêm 90 ngày nếu học viên đang tham gia đào tạo tại chỗ và
Số giờ làm việc của nhân viên được trả mức lương đào tạo đã giảm có thể chiếm không quá một phần tư tổng số giờ mà người sử dụng lao động trả cho tất cả nhân viên Người sử dụng lao động có thể không trả cho nhân viên mức lương đào tạo nếu các nhân viên khác bị giảm giờ làm hoặc bị sa thải. Giờ làm việc hoặc vị trí của nhân viên mới tương đối giống với nhân viên đã bị giảm giờ làm hoặc bị sa thải. Người sử dụng lao động cũng bị cấm chấm dứt hoặc giảm số giờ của nhân viên với ý định thay thế nhân viên đó hoặc số giờ của nhân viên đó bằng một nhân viên mới được trả lương theo mức lương đào tạo ĐB Điều lệ 48-1203. 01 học nghềLuật lương tối thiểu của Nebraska miễn cho người học việc khỏi các yêu cầu về lương tối thiểu. Do đó, người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả cho họ mức lương tối thiểu tiêu chuẩn. Nebraska không ấn định mức lương tối thiểu mà nhà tuyển dụng có thể trả cho người học việc. NE Quy chế 48-1202(3)(f) người họcLuật về mức lương tối thiểu của Nebraska miễn cho người học khỏi các yêu cầu về mức lương tối thiểu. Do đó, người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả cho họ mức lương tối thiểu tiêu chuẩn. Nebraska không ấn định mức lương tối thiểu mà nhà tuyển dụng có thể trả cho người học. NE Quy chế 48-1202(3)(f) học sinh họcLuật về mức lương tối thiểu của Nebraska cho phép người sử dụng lao động trả cho người học là sinh viên mức lương tối thiểu không thấp hơn 75 phần trăm mức lương tối thiểu tiêu chuẩn nếu họ làm việc như một phần của chương trình đào tạo nghề chân chính. ĐB Đạo luật 48-1203(3) công nhân sinh viênLuật về mức lương tối thiểu của Nebraska không cho phép người sử dụng lao động trả cho công nhân là sinh viên mức lương tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn Câu hỏi thường gặp về Luật tiền lương tối thiểu Nebraska 2022Người lao động có thể mong đợi mức tăng lương tối thiểu ở Nebraska vào năm 2022 không?Mức lương tối thiểu hiện tại của tiểu bang Nebraska là $9 một giờ. Đây là $1. 75 nhiều hơn mức lương tối thiểu theo giờ của liên bang, hiện ở mức 7 đô la. 25 Mức lương theo giờ này được cho là được đánh giá hàng năm theo Chỉ số giá tiêu dùng (hoặc CPI) và xu hướng lạm phát. Tuy nhiên, con số lương tối thiểu đã không thay đổi kể từ năm 2016 và nhiều khả năng sẽ giữ nguyên cho phần còn lại của năm Có nỗ lực nào để tăng mức lương tối thiểu của Nebraska trong tương lai không?Có, có những nỗ lực để tăng mức lương thông thường hiện tại của Nebraska lên mức có thể được coi là mức lương công bằng Chẳng hạn, Nebraska Appleseed, một tổ chức phi lợi nhuận, hiện đang dẫn đầu một sáng kiến có tên là “Tăng lương cho Nebraska”. Đây là một chiến dịch sáng kiến sử dụng lá phiếu nhằm tìm cách tăng mức lương tối thiểu theo giờ lên 15 đô la vào năm 2026 Tuy nhiên, con đường phía trước sẽ không dễ dàng. Lời kêu gọi tăng mức lương tối thiểu hiện tại cho hàng nghìn người có yêu cầu thu thập hơn 87.000 chữ ký kiến nghị Hạn chót nộp chữ ký là trước cuộc bỏ phiếu tháng 11 năm 2022 Các cá nhân và tổ chức khác ủng hộ sáng kiến tăng lương tối thiểu của Nebraska Appleseed bao gồm:
Danh sách những người ủng hộ này vẫn đang tăng lên mỗi ngày Những điều chủ doanh nghiệp cần biết về luật lương tối thiểu của Nebraska là gì?Có nhiều điều khác nhau mà chủ doanh nghiệp nên xem xét để đảm bảo tuân thủ và giữ cho hoạt động kinh doanh của họ diễn ra suôn sẻ mặc dù tăng lương Ví dụ, phân loại sai nhân viên là một vấn đề phổ biến. Luật lương tối thiểu (và tỷ lệ của chúng) có thể thay đổi tùy theo loại nhân viên, lợi ích của nhân viên, v.v. Các chuyên gia tài chính cũng đề xuất lập kế hoạch tăng thu nhập và sử dụng nền tảng trả lương tự động với các tính năng trả lương tùy chỉnh. Bằng cách này, bạn sẽ không bao giờ bỏ sót bảng sao kê bảng lương và đảm bảo tuân thủ hơn nữa Những bang nào sẽ tăng lương tối thiểu vào năm 2023?Những quốc gia nào sẽ tăng mức lương tối thiểu vào năm 2023? . alaska arizona California (tất cả) Colorado bang Connecticut Delaware Florida Illinois Lương tối thiểu sẽ tăng vào năm 2023?Trong tuyên bố mùa thu ngày 17 tháng 11 năm 2022, Chính phủ đã thông báo tăng Mức lương đủ sống quốc gia (NLW) và Mức lương tối thiểu quốc gia (NMW), từ ngày 1 tháng 4 năm 2023.
Mức lương tối thiểu hiện tại của Nebraska là bao nhiêu?Do Sáng kiến 433 của Nebraska, Sáng kiến tăng lương tối thiểu được thông qua trong cuộc bầu cử tháng 11 năm 2022, mức lương tối thiểu của Nebraska đã tăng lên $10. 50 mỗi giờ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023.
Mức lương đủ sống ở Nebraska là bao nhiêu?Tính toán mức lương đủ sống cho Quận Douglas, Nebraska |
