Tương tự: MBTI,Myers–Briggs Type Indicator MBTI là từ viết tắt của Myers–Briggs Type Indicator – một dạng trắc nghiệm khám phá 16 nhóm tính cách của hai nhà khoa học Kathryn Briggs và Isabel Myers. Dựa vào câu trả lời trong bộ câu hỏi MBTI, bạn có thể suy ra tích cách, cá tính riêng biệt của họ. Các câu hỏi MBTI được soạn thảo dựa trên nền tảng tâm lý học nên có tính chính xác cao. Bài test MBTI phân loại tính cách dựa trên 4 nhóm cơ bản, mỗi nhóm là một cặp lưỡng phân của 8 yếu tố chức năng, nhận thức:
Trắc nghiệm MBTI dựa trên 4 tiêu chíXu hướng tự nhiên: Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội) Đây là hai xu hướng đối lập thể hiện những xu hướng ứng xử của một người với thế giới quan bên ngoài. - Hướng ngoại là hướng về thế giới bên ngoài gồm những hoạt động, con người, đồ vật. - Hướng nội là hướng vào nội tâm, gồm cả ý nghĩ, tư tưởng, trí tưởng tượng. Tìm hiểu và nhận thức thế giới: Sensing (Giác quan) / iNtuition (Trực giác) Trong các nhóm trắc nghiệm MBTI test. Đây chính là 2 xu hướng đối lập nhau về cách con người tiếp nhận thông tin từ thế giới xung quanh. - Trung tâm “Giác quan” trong não bộ chú ý đến những chi tiết liên quan tới hình ảnh, âm thanh, mùi vị… của hiện tại được đưa tới từ 5 giác quan của cơ thể. Chúng phân loại, sắp xếp và ghi nhận các chi tiết của các sự kiện thực tế đang diễn ra. Chúng cũng cung cấp các thông tin chi tiết của sự kiện đã xảy ra trong quá khứ. - Trung tâm “Trực giác” của não bộ có trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, và hình thành những mô hình từ thông tin thu thập được; sắp xếp những mô hình và liên hệ chúng với nhau. Nó giúp não bộ suy đoán các khả năng và suy đoán được tương lai. Quyết định và lựa chọn: Thinking (Lý trí) / Feeling (Cảm xúc) Ở nhóm trắc nghiệm MBTI test. Đây là 2 xu hướng đối lập về cách con người đưa ra quyết định và lựa chọn của mình. - Phần lý trí trong não bộ chúng ta phân tích thông tin một cách khách quan, thực hiện việc dựa trên đúng/sai, suy luận và đưa ra những kết luận một cách có hệ thống. Nó là bản chất logic của con người chúng ta. - Phần cảm xúc của não bộ đưa ra quyết định dựa vào việc xem xét tổng thể; yêu/ghét; tác động qua lại lẫn nhau; và những giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ. Đó là bản chất chủ quan của con người chúng ta. Cách thức hành động: Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt) Nhóm cuối của trắc nghiệm MBTI test. Đây là 2 cách thức mà mỗi người chúng ta lựa chọn để tác động tới thế giới bên ngoài. - Nguyên tắc: tiếp cận thế giới có kế hoạch, có tổ chức, có chuẩn bị, quyết định và đạt đến một kết quả rõ ràng. - Linh hoạt: tiếp cận thế giới một cách tự nhiên, tìm phương pháp để thích nghi với hoàn cảnh, thích một kết quả bỏ ngỏ, chấp nhận các cơ hội mới, và chấp nhận thay đổi kế hoạch. Khám phá tính cách qua bài trắc nghiệm MBTIENFJ – Người cho đi: Nhóm người biết quan tâm, đối nhân xử thế tài tình, giỏi duy trì hay thiết lập mối quan hệ. Tuy nhiên, họ thường sống khép kín, không thích đám đông. ENFP – Người truyền cảm hứng: Người nhiệt tình, thông minh và rất có tố chất ở nhiều nội dung. Họ sở hữu sự linh hoạt, khả năng tương tác tốt. Tuy nhiên, xung quanh nhóm ENFP có quá nhiều thứ để họ phân tán, đòi hỏi họ cần tập trung. ENTP – Người có tầm nhìn: Họ thích tìm hiểu thế giới xung quanh, trực giác tốt, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiều ý tưởng hay. Mặc dù vậy, ENTP không thích lập kế hoạch, phù hợp với kiểu freestyle. ENTJ – Người điều hành: Đây là những nhà lãnh đạo bẩm sinh, coi trọng sự nghiệp và thích giao tiếp. Nhược điểm của họ là khó đồng cảm, không dễ bị cảm xúc chi phối. ESFJ – Người quan tâm: Nhóm ESFJ nhiều năng lượng, ấm áp nhưng thích làm việc độc lập. Họ dễ bị cảm xúc chi phối và thường không nên là người đưa ra quyết định quan trọng. ESFP – Người trình diễn: Người thích trải nghiệm mới mẻ và luôn là trung tâm của sự chú ý. Họ thường có khiếu thẩm mỹ, lạc quan, nhưng luôn gặp khó khăn với một lý thuyết phức tạp. ESTP – Người thực thi: Những người thân thiện, thẳng thắn, nắm bắt động cơ của người khác nhưng lại không có trực giác tốt, không muốn ràng buộc các giới hạn khi làm việc. INFP – Người lý tưởng hóa: Nhóm người nhiệt tình, chu đáo, thấu cảm và chịu khó lắng nghe, luôn hướng tới những điều tốt đẹp. Họ có nguyên tắc riêng, dù không thích xung đột nhưng không muốn ai xâm phạm nguyên tắc. ESTJ – Người bảo hộ: ESTJ khá thực tế, luôn nhận trách nhiệm cao cả. Trong công việc, khi bị căng thẳng quá độ họ thường cô lập bản thân với những người xung quanh. INFJ – Người che chở: Người có trực giác tốt, thích sắp xếp trình tự và khá kiên nhãn. Họ tin tưởng vào bản thân, đồng thời thấu hiểu người khác. INTP – Nhà tư duy: Họ quý trọng kiến thức, sống trong giả thuyết, thường yêu cầu cao trong việc thể hiện ý tưởng. INTP không thích điều khiển người khác, đề cao làm việc độc lập. INTJ – Nhà khoa học: Người thiên về chiến lược, tư duy mạch lạc, suy nghĩ logic, yêu cầu cao về mặt hệ thống và tổ chức. Sẽ không quá ngạc nhiên khi nhóm INTJ lại ít quan tâm đến người khác và bạn sẽ khó mà hiểu họ. ISTP – Nhà cơ học: Nhóm ISTP rất mạo hiểm, niềm tin sắt đá, họ sẵn sàng lao vào công việc và giỏi xoay xở. ISTP không thích những nhận xét chủ quan, họ thích dành thời gian một mình. ISTJ – Người có trác hnhiệm: Họ trầm lặng, thích sự an toàn, đáng tin cậy, giỏi sắp xếp kế hoạch. Dù vậy, những người này không dễ đồng cảm với người khác, cũng khó bày tỏ cảm xúc cá nhân. ISFJ – Người nuôi dưỡng: Thế giới nội tâm của nhóm người này vô cùng phong phú, cảm quan không gian phát triển. Họ ít bộc lộ cảm xúc cá nhân, đề cao bổn phận, cần nhiều lời khen tích cực. ISFP – Người nghệ sĩ: Họ bị lôi cuốn bởi cái đẹp, hướng tới hành động, khiêm tốn và thích giúp đỡ người khác, tuy nhiên họ không nên là nhà lãnh đạo. Người đăng: hoy Time: 2020-08-22 20:25:19
Bạn là ai? Tính cách của bạn ra sao? Bạn phù hợp với những công việc gì? Nhưng trước nhất, hãy cùng INTERNSHIP.EDU.VN tìm hiểu xem MBTI và 16 nhóm tính cách là những tính cách gì nhé! MBTI là gì? Myers-Briggs Personality Type Indicator (MBTI) được thiết kế để xác định loại tính cách, điểm mạnh và sở thích của một người. Bảng câu hỏi được phát triển bởi Isabel Myers và mẹ của cô, Kinda Briggs, dựa trên công trình của họ với lý thuyết về các kiểu tính cách của Carl Jung. Dựa trên các câu trả lời cho các câu hỏi được đưa ra, có 16 loại tính cách được xác định. Mục tiêu của MBTI là cho phép người trả lời khám phá và hiểu thêm về tính cách của họ bao gồm sở thích, những điều không thích, điểm mạnh, điểm yếu, sở thích nghề nghiệp và khả năng tương thích với người khác. Không một loại tính cách nào là “tốt nhất” hay “tốt hơn” so với bất kỳ loại tính cách nào khác. Nó không phải là một công cụ được thiết kế để tìm kiếm chứng rối loạn chức năng hoặc sự bất thường về tâm lý. Thay vào đó, mục tiêu của nó chỉ đơn giản là giúp bạn tìm hiểu thêm về bản thân bạn.  Phân loại các nhóm tính cách dựa trên những thang đo nào? Extraversion (E) – Introversion (I) Sự phân đôi hướng ngoại (Extraversion) – hướng nội (Introversion) được Jung khám phá lần đầu tiên trong lý thuyết về các kiểu tính cách của ông như một cách để mô tả cách mọi người phản ứng và tương tác với thế giới xung quanh như thế nào. Mặc dù các thuật ngữ này quen thuộc với hầu hết mọi người, cách mà chúng được sử dụng ở đây khác với cách sử dụng phổ biến của chúng. Sensing (S) – Intuition (N) Thang đo này liên quan đến việc xem xét cách mọi người thu thập thông tin từ thế giới xung quanh. Cũng giống như với sự hướng ngoại và hướng nội, tất cả mọi người dành thời gian để cảm nhận và trực giác tùy thuộc vào từng tình huống khác nhau. Theo MBTI, mọi người có xu hướng chiếm ưu thế trong lĩnh vực này hay lĩnh vực khác. Thinking (T) – Feeling (F) Thang đo này tập trung vào cách mọi người đưa ra quyết định dựa trên thông tin mà họ thu thập được từ các chức năng cảm nhận hoặc trực giác của họ. Những người thích suy nghĩ (Thinking) đặt trọng tâm lớn hơn vào các sự kiện và dữ liệu khách quan. Họ có xu hướng nhất quán, logic và không cá nhân khi cân nhắc một quyết định. Những người thích cảm giác (Feeling) có nhiều khả năng xem xét con người và cảm xúc khi đi đến kết luận. Judging (J) – Perceiving (P) Thang đo cuối cùng liên quan đến cách mọi người có xu hướng đối phó với thế giới bên ngoài. Những người nghiêng về đánh giá (Judging) thích cấu trúc và quyết định vững chắc. Những người nghiêng về nhận thức (Perceiving) là cởi mở, linh hoạt và dễ thích nghi hơn. Hai xu hướng tương tác với các quy mô khác. Nhóm tính cách có xu hướng hướng nội gồm các nhóm bắt đầu bằng chữ I: ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ISTJ Yên tĩnh, nghiêm túc, đạt được thành công bằng sự kỹ lưỡng và đáng tin cậy. Đây là nhóm người suy nghĩ thực tế và có trách nhiệm. Họ quyết định một cách hợp lý và kiên trì với nó, bất kể những thứ gây phiền nhiễu. ISTJ tận hưởng mọi thứ có trật tự và có tổ chức – công việc của họ, nhà của họ, cuộc sống của họ. Họ trân trọng giá trị truyền thống và lòng trung thành. ISFJ Yên tĩnh, thân thiện, có trách nhiệm và có lương tâm. ISFJ cam kết và ổn định trong việc thực hiện nghĩa vụ của họ. Họ xử lí công việc triệt để, siêng năng, và chính xác. ISFJ trung thành, ân cần, chú ý và ghi nhớ cụ thể về những người quan trọng với họ và họ thường xuyên quan tâm đến cảm giác của người khác. ISFJ luôn phấn đấu tạo ra một môi trường trật tự và hài hòa tại nơi làm việc và ở nhà. INFJ Tìm kiếm ý nghĩa, sự kết nối trong ý tưởng, mối quan hệ và vật chất sở hữu. INFJ luôn tò mò muốn tìm hiểu những gì thúc đẩy con người ta hành động. Họ là người tận tâm, chu đáo và cam kết với các giá trị công ty của họ. INFJ phát triển tầm nhìn rõ ràng về những phương hướng tốt nhất để phục vụ lợi ích chung. Họ sống có tổ chức và quyết đoán trong việc thực hiện tầm nhìn của họ. INTJ Có tư duy ban đầu và sỡ hữu động lực lớn để thực hiện ý tưởng của họ nhằm đạt được mục tiêu chọ đặt ra. INTJ nhanh chóng nhận thấy được các mô hình trong các sự kiện bên ngoài và có khả năng phát triển những quan điểm mang tính bao quát. Khi INTJ đã quyết định thực hiện một việc gì thì họ sẽ hoàn thành nó. Họ là nhóm người đa nghi và có suy nghĩ độc lập, có tiêu chuẩn cao về năng lực và hiệu suất. ISTP Quan sát khoan dung và linh hoạt, là một người quan sát thầm lặng cho đến khi một vấn đề xuất hiện, họ sẽ hành động nhanh chóng để tìm giải pháp khả thi nhất. ISTP phân tích những điều làm mọi thứ hoạt động và sẵn sàng kiểm tra một lượng lớn dữ liệu để cô lập tính cốt lõi của một vấn đề thực tế. Họ quan tâm đến mối quan hệ nguyên nhân – kết quả, chuyên tổ chức các sự kiện dựa các nguyên tắc logic, đề cao tính hiệu quả. ISFP Yên tĩnh, thân thiện, nhạy cảm và tốt bụng. ISFP tận hưởng khoảnh khắc hiện tại và những gì đang diễn ra xung quanh họ. Họ luôn muốn có không gian riêng và làm việc trong khung thời gian của riêng họ. ISFP là nhóm người trung thành, cam kết với các giá trị của họ và với những người quan trọng đối với họ. Họ không thích những bất đồng và xung đột, không có xu hướng ép buộc ý kiến hay giá trị của họ đối với người khác. INFP Lý tưởng, trung thành với giá trị của họ và với những người quan trọng đối với họ. INFP muốn một cuộc sống bên ngoài phù hợp với các giá trị của họ. Họ là người tò mò, có khả năng nhanh nhạy tìm ra những lựa chọn khả thi. INFP có xu hướng tìm hiểu mọi người và giúp họ khai phá tiềm năng của bản thân. INFP khả năng thích nghi cao và rất linh hoạt. INTP Tìm kiếm để phát triển các giải thích hợp lý cho tất cả mọi thứ mà họ quan tâm. INTP quan tâm nhiều đến ý tưởng lý thuyết, trừu tượng và quan tâm đến ý tưởng nhiều hơn là tương tác xã hội. Họ là nhóm người yên tĩnh nhưng linh hoạt và khả năng thích nghi cao. INTP có khả năng tập trung vào chiều sâu để giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực họ quan tâm. Họ là nhóm người đa nghi, luôn luôn bình phẩm và phân tích cốt lõi vấn đề. Nhóm tính cách có xu hướng hướng nội gồm các nhóm bắt đầu bằng chữ E: ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTP Linh hoạt và khoan dung, họ có cách tiếp cận vấn đề thực tế và tập trung nhiều vào kết quả. Các lý thuyết và khái niệm làm họ chán nản. Họ muốn hành động một cách hăng hái để giải quyết vấn đề. ESTP tập trung vào hiện tại và tận hưởng từng khoảnh khắc mà họ có thể chủ động với người khác. Họ thích sự tiện nghi và phong cách. ESTP học nhanh nhất khi trực tiếp làm việc. ESFP Hướng ngoại, thân thiện và dễ dàng chấp nhận. ESFP là nhóm người yêu thích cuộc sống, con người và tiện nghi vật chất. Họ thích làm việc người khác để sáng tạo ra nhiều thứ. Mang ý nghĩa chung và cách tiếp cận thực tế cho công việc của họ, và làm cho công việc trở nên vui vẻ. Linh hoạt và tự phát, dễ dàng thích nghi với những người và môi trường mới. Học tốt nhất bằng cách thử một kỹ năng mới với người khác. ENFP Nhiệt tình và giàu trí tưởng tượng. ENFP xem cuộc sống đầy những điều khả thi. ENFP tạo kết nối giữa các sự kiện và thông tin rất nhanh. Họ tự tin tiến hành dựa trên các mẫu mà họ nhìn thấy. ENFP cần nhiều lời khẳng định từ người khác, đánh giá cao và sẵn sàng hỗ trợ họ. ENFP là nhóm người tự phát và linh hoạt, thường dựa vào khả năng ứng biến và khả năng nói trôi chảy của họ. ENTP Nhanh chóng, khéo léo, kích thích, cảnh giác và dễ bộc phát. ENTP có năng lực trong việc giải quyết các vấn đề mới và đầy thách thức. Họ giỏi trong việc tạo ra các lựa khả thi mang tính khái niệm và sau đó phân tích chúng một cách chiến lược. ENTP giỏi đọc người khác. Những thói quen lập đi lập lại khiến họ chán nản và họ hiếm khi làm điều tương tự theo những cách tương tự. Họ dễ dàng hình thành sở thích mới. ESTJ ESTJ là nhóm người suy nghĩ thực tiễn. Họ có tính quyết đoán trong công việc và nhanh chóng ra quyết định. ESTJ thích tổ chức các dự án và quản lý con người để hoàn thành công việc. Họ tập trung vào việc đạt được kết quả theo cách hiệu quả nhất có thể. ESTJ là nhóm người chú tâm đến các chi tiết thường xuyên. Họ có một bộ tiêu chuẩn logic rõ ràng, tuân theo hệ thống của chúng và muốn người khác cũng vậy. Đặc biệt ESTJ rất quyết đoán trong việc thực hiện kế hoạch của họ. ESFJ Nhiệt tình, có lương tâm, và dễ dàng hợp tác. Họ thích hòa hợp trong môi trường của họ và xu hướng làm việc quyết tâm tới nơi tới chốn. ESFJ thích làm việc với người khác để hoàn thành nhiệm vụ chính xác và đúng hạn. Họ thông qua toàn bộ các vấn đề dù là những vấn đề nhỏ nhất. Họ để tâm với những gì người khác cần trong cuộc sống hàng ngày và cố gắng giúp đỡ. ESFJ muốn được đánh giá cao với những gì họ đóng góp. ENFJ Ấm áp, đồng cảm và có trách nhiệm. Họ dễ dàng hòa hợp với cảm xúc, nhu cầu và động lực của người khác. ENFJ có khả năng nhận thấy được tiềm năng trong tất cả mọi người và muốn chủ động giúp người khác phát triển tiềm năng của họ. Họ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của cá nhân và cả nhóm. Họ là nhóm người hòa đồng và có khả năng lãnh đạo đầy thu hút. ENTJ Thẳng thắn, quyết đoán, dễ dàng đảm nhận công việc lãnh đạo. ENTJ nhận thấy sự thiếu hiệu quả trong công việc, phát triển và thực hiện các hệ thống giải quyết các vấn đề một cách toàn diện. Họ thích các kế hoạch dài hạn và thiết lập mục tiêu. ENTJ thường là nhóm người cập nhật thông tin tốt, đọc nhiều, thích mở rộng kiến thức và truyền lại cho người khác. Vậy làm bằng cách nào bạn có thể tìm ra được nhóm tính cách của chính bạn? Hãy theo dõi Website Internship.edu.vn để cập nhật bài mới về MBTI nhé! Biên tập: Linh Nguyen – Cổng thông tin thực tập Internship.edu.vn CÁC BÀI VIẾT THAM KHẢO 4 Cách Vượt Qua Hội Chứng Kẻ Mạo Danh Để Tin Tưởng Vào Bản Thân Mình Thang Tính Cách OCEAN – Ứng Dụng Trong Công Việc và Các Mối Quan Hệ Ikigai – Bí Mật Của Người Nhật Giúp Giải Mã Sứ Mệnh Của Cuộc Đời Bạn 10 Bài Trắc Nghiệm Miễn Phí – Khám Phá Bản Thân Phát Triển Bản Thân Là Nhiệm Vụ Bắt Buộc Của Người Khôn Ngoan |
