VietinBank hiện đang nắm giữ vai trò chủ đạo, chủ lực của Ngân hàng hàng đầu nền kinh tế với hệ thống mạng lưới rộng khắp gồm 155 Chi nhánh trong nước, 2 Chi nhánh tại Đức và 1 Ngân hàng con tại Lào. VietinBank vinh dự 11 năm liên tiếp nằm trong Top 2000 Doanh nghiệp lớn nhất thế giới theo xếp hạng của Forbes; Top 200 Thương hiệu ngân hàng giá trị nhất thế giới theo Brand Finance; 6 năm liên tiếp đạt Thương hiệu Quốc gia Việt Nam, Top dẫn đầu Thương hiệu mạnh Việt Nam,... Đặc biệt, VietinBank luôn nằm trong top ngân hàng về quy mô, thương hiệu, hiệu quả hoạt động và tốc độ tăng trưởng. VietinBank coi công tác phát triển nguồn nhân lực là một trọng tâm trong chiến lược phát triển. VietinBank tìm kiếm, tuyển dụng các nhân sự trẻ, năng động và có mức độ sẵn sàng cao với sự phát triển của công nghệ, cùng VietinBank chinh phục những khát vọng đỉnh cao. VietinBank sẵn sàng trao cơ hội cho thế hệ trẻ và đang có trên 500 cán bộ quản lý thuộc thế hệ 9x tại các chi nhánh trên toàn hệ thống.  Hiện tại, VietinBank có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí tại chi nhánh đợt 3 năm 2022. Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/9/2022. Chi tiết số lượng chỉ tiêu tuyển dụng, mô tả và yêu cầu công việc, cách thức ứng tuyển vui lòng xem tại https://tuyendung.vietinbank.vn/vn/tin-tuc/tin-noi-bat/VietinBank-tuyen-dung-chi-nhanh-dot-3-nam-2022-20220817223756.html * Thông tin chi tiết: Bộ phận Tuyển dụng, Phòng Phát triển nhân sự, Trụ sở chính VietinBank Email: Ồ ạt tuyển dụng hàng nghìn nhân sự Ngân hàng Vietcombank vừa thông báo đợt tuyển dụng quy mô lớn với 158 chỉ tiêu không yêu cầu kinh nghiệm và 26 chỉ tiêu có yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại các chi nhánh ngân hàng. Đây là đợt tuyển dụng quy mô lớn thứ 6 của Vietcombank từ đầu năm tới nay với tổng số hơn 1.000 chỉ tiêu. Vietcombank đang tuyển dụng 184 chỉ tiêu Trong đợt tuyển dụng này, 5 vị trí chủ đạo được Vietcombank tuyển dụng là chuyên viên khách hàng, chuyên viên kế toán, giao dịch viên, chuyên viên công nghệ thông tin, nhân viên ngân quỹ, nhân viên hỗ trợ kinh doanh. Bên cạnh Vietcombank, thành viên khác trong nhóm “Big 4” là Vietinbank cũng tuyển dụng tập trung đợt 2 năm 2022 với 38 chỉ tiêu quan hệ khách hàng và giao dịch viên cho 6 chi nhánh. Trong tháng 7, không tuyển dụng quy mô lớn nhưng hai ngân hàng nói trên nhưng BIDV cũng tuyển dụng một loạt chuyên viên nghiệp vụ tín dụng, chuyên viên trung tâm ngân hàng số, ban nguồn vốn uỷ thác quốc tế làm việc tại Chi nhánh Đồng Bằng Sông Cửu Long và Hà Nội. Ngoài nhóm “Big 4”, trong nhóm ngân hàng cổ phần, trong tháng này ABBank cũng tuyển dụng gần 50 chỉ tiêu cho các vị trí chuyên viên quản trị rủi ro, chuyên viên quản lý dự án, chuyên gia kiến trúc tích hợp hệ thống, chuyên viên quản lý chất lượng dữ liệu, chuyên viên quản lý tài sản… làm việc tại Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh: Quảng Nam, Bắc Ninh, Gia Lai, Thái Nguyên, Sơn La, Vĩnh Phúc… Tham gia tuyển dụng quy mô lớn trong tháng 7, tháng 8 và kéo dài hạn nộp hồ sơ tới cuối năm còn có các ngân hàng: ACB, BacABank, KienLongBank, HDBank, LienVietPostBank, MBBank, OCB, PGBank, PVComBank, SHB, SeABank, VietABank… Có thể nói đây là đợt tuyển dụng quy mô lớn nhất trên toàn hệ thống kể từ khi dịch Covid-19 bùng nổ. Thu nhập lên tới gần 50 triệu đồng Nhu cầu nhân sự các vị trí trong ngành ngân hàng tăng đột biến một phần bù đắp cho các nhân sự nghỉ việc trong thời gian dịch bệnh và đáp ứng việc mở rộng quy mô gần đây khi một loạt ngân hàng được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận được mở thêm chi nhánh, phòng giao dịch. Đáng chú ý trong đợt tuyển dụng lần này là nhiều ngân hàng kể cả ngân hàng lớn đã nới độ tuổi tuyển dụng lên 40 tuổi (với vị trí yêu cầu kinh nghiệm) hoặc giảm tiêu chí xuống “Không yêu cầu kinh nghiệm” để thu hút sinh viên mới ra trường nhưng có năng lực. Hàng loạt ngân hàng trên hệ thống thông báo tuyển dụng đã khiến thị trường lao động trong ngành ngân hàng trở nên sôi động và thu hút sự chú ý, kể cả với những lao động được đào tạo trái ngành bởi môi trường làm việc hiện đại năng động và thu nhập cao. Đơn cử như tại Vietcombank đang được các ứng viên chú ý, số liệu báo cáo tài chính quý I/2022 của ngân hàng này cho thấy tính đến ngày 31/3/2022 Vietcombank có tổng số 21.562 nhân viên, mỗi nhân viên nhận thu nhập trung bình 35,2 triệu đồng/tháng, cao hơn so với thu nhập trung bình trong năm 2021 là 32,7 triệu đồng/người/tháng. Hiện nhân viên Vietcombank thuộc top có thu nhập cao nhất trong ngành ngân hàng. Nhận thu nhập cao trong hệ thống còn có Vietinbank khi mỗi nhân viên tại ngân hàng này nhận được thu nhập trung bình 33,7 triệu đồng/tháng trong quý I năm nay. Ở một số ngân hàng cổ phần, thu nhập nhân viên ngân hàng thấp hơn, dao động quanh 15-20 triệu đồng/người/tháng, một số ngân hàng cổ phần top trên chi trả cho nhân viên cao hơn, lên 20-25 triệu đồng/người/tháng. Cá biệt, tại ACB do ông Trần Hùng Huy làm chủ tịch, thu nhập trung bình nhân viên của ngân hàng này trong quý I/2022 lên tới 47,2 triệu đồng/người/tháng, theo số liệu Báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2022 của ACB. Mức thu nhập này cao hơn tất cả các ngân hàng đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự quy mô lớn đợt này. Theo công bố của Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý II/2022 đạt 6,6 triệu đồng, tăng 206 nghìn đồng so với quý trước. Thu nhập bình quân tháng của người lao động 6 tháng đầu năm 2022 là 6,5 triệu đồng, tăng 5,3% (tương ứng tăng 326 nghìn đồng) so với cùng kỳ năm 2021 và tăng 11% (tương ứng tăng 646 nghìn đồng) so với cùng kỳ năm 2020. |
