7 thói quen để thành đạt là gì

Cuộc sống ngày càng phức tạp, căng thẳng và khắc nghiệt khi con người chuyển từ thời đại công nghiệp sang thời đại công nghệ thông tin cùng với các hệ quả của nó. Nền kinh tế tri thức ra đời, kèm theo đó là hàng loạt các vấn đề mới làm ảnh hưởng mạnh mẽ đến đời sống xã hội, đem đến cho con người những ứng dụng tích cực cũng như tạo ra thêm một số khó khăn và thách thức. Những khó khăn và thách thức ấy không chỉ khác về lượng mà còn khác về chất.

Stephen R. Covey

Nhận Xét

“Stephen Covey là một Socrates của Mỹ, người dẫn dắt chúng ta đi tìm sự vĩnh cửu - các giá trị, gia đình, các mối quan hệ và giao tiếp xã hội.”

- Brian Tracy, tác giá Psychology of Achievement

- William Rolfe Kerr, Ủy viên Hội đồng Giáo dục Đại học bang Utah, Mỹ

“Trong quyển 7 thói quen để thành đạt, Covey mang đến cho chúng ta một cơ hội, chứ không phải một chỉ dẫn. Cơ hội đó là khám phá chính mình và ảnh hưởng của bản thân đối với người khác cũng như thực hành điều đó bằng cách vận dụng những ý tưởng sâu sắc của ông. Đây là một quyển sách tuyệt vời có thể làm thay đổi cuộc sống của bạn.”

- Tom Peters, tác giá In Search of Excellence

“Chiến thắng là một thói quen. Thất bại cũng thế. Hai mươi lăm năm kinh nghiệm, suy tưởng và nghiên cứu đã thuyết phục Covey rằng 7 thói quen tạo ra sự khác biệt trong hạnh phúc, sức khỏe, thành công từ những người thất bại hay những người phải hy sinh ý nghĩa cuộc sống và hạnh phúc của mình vì sự thành công hiểu theo nghĩa hẹp.”

- Ron Zemke, đồng tác giả The Service Edge và cuốn Service America

“Stephen R. Covey là một con người tuyệt diệu. Ông viết một cách sâu sắc và đầy quan tâm đến con người. Sự cân bằng của một thư viện sống về thành công sẽ được nhận ra trong tập sách này. Những bí quyết Covey đề cập trong 7 thói quen để thành đạt đã thực sự mang đến cho tôi một sự khác biệt trong cuộc sống.”

- Tiến sĩ Ken Blanchard, tác giả quyển The One-Minute Manager

Mục Lục

Lời giới thiệu
Lời tác giả

CHƯƠNG 1
:::NHỮNG KHÁI NIỆM TỔNG QUAN:::

Cánh cửa của sự thay đổi

Những thách thức của kỷ nguyên mới
Sợ hãi và tự ti
Ước muốn và tham vọng sở hữu
Trốn tránh trách nhiệm
Tuyệt vọng
Mất cân bằng trong cuộc sống
Tính vị kỷ
Niềm khao khát được lắng nghe
Xung đột và khác biệt
Bế tắc của bản thân

Đâu là giải pháp?

Chúng ta có thể kỳ vọng điều gì?

MÔ THỨC VÀ NGUYÊN TẮC

Bắt đầu từ bên trong
1. Đạo đức nhân cách và Đạo đức tính cách
2. Chính yếu và thứ yếu
3. Ảnh hưởng của mô thức
4. Thay đổi mô thức
5. Nhận thức và tính cách
6. Lấy nguyên tắc làm trung tâm
7. Nguyên tắc thay đổi và phát triển
8. Nhìn nhận vấn đề
9. Nâng cao trình độ tư duy

Tổng quan về "7 thói quen"
1. "Thói quen" là gì?
2. Tính liên tục của quá trình trưởng thành
3. Định nghĩa về tính hiệu quả
4. Ba loại tài sản
5. Nguyên tắc PC trong tổ chức




CHƯƠNG HAI
:::THÀNH TÍCH CÁ NHÂN:::



Thói quen thứ nhất: LUÔN CHỦ ĐỘNG

Các nguyên tắc về tầm nhìn cá nhân
1. Lăng kính xã hội
2. Giữa nhân tố kích thích và phản ứng là gì?
3. Định nghĩa "tính chủ động"
4. Nắm thế chủ động
5. Chủ động hành động hay bị động đối phó?
6. Lắng nghe chính mình
7. Vòng tròn Quan tâm và Vòng tròn Ảnh hưởng
8. Kiếm soát trực tiếp, kiểm soát gián tiếp và ngoài tầm kiểm soát
9. Mở rộng Vòng tròn Ảnh hưởng
10. "Có" và "Là"
11. Phía bên kia của thất bại
12. Cam kết và giữ lời
13. Tính chủ động: cuộc trắc nghiệm 30 ngày

Thói quen thứ hai:
BẮT ĐẦU TỪ MỤC TIÊU ĐÃ ĐƯỢC XÁC ĐỊNH

Các nguyên tắc lãnh đạo bản thân
1. "Bắt đầu từ mục tiêu đã được xác định" có nghĩa là gì?
2. Mọi sự vật đều được sáng tạo hai lần
3. Dự kiến hay mặc nhiên
4. Lãnh đạo và quản lý - hai sự sáng tạo
5. Trở thành người sáng tạo đầu tiên của chính mình
6. Tuyên ngôn sứ mệnh cá nhân
7. Trung tâm của Vòng tròn Ảnh hưởng
8. Các trọng tâm trong cuộc sống
9. Nhận diện trọng tâm của bạn
10. Trọng tâm hướng về nguyên tắc
11. Thiết lập và vận dụng bản tuyên ngôn sứ mệnh cá nhân
12. Vận dụng tư duy ở tầm cao mới
13. Hai phương pháp khai thác tiềm năng của bán cầu não phải
14. Nhận diện vai trò và mục tiêu
15. Tuyên ngôn sứ mệnh gia đình
16. Tuyên ngôn sứ mệnh tổ chức


Thói quen thứ ba:
ƯU TIÊN CHO ĐIỀU QUAN TRỌNG NHẤT

Các nguyên tắc quản lý bản thân
1. Sức mạnh của ý chí độc lập
2. Bốn thế hệ quản trị thời gian
3. Góc phần tư thứ hai
4. Điều kiện cần có để nói "không"
5. Tổ chức và thực hiện Phần tư thứ hai
6. Công cụ dùng cho Phần tư thứ hai
7. Trở thành người tự quản Phần tư thứ hai
8. Thực hiện lịch công tác của bạn
9. Ưu điểm vượt trội của thế hệ quản trị thời gian thứ tư
10. Giao phó công việc: Gia tăng P và PC
11. Giao phó mệnh lệnh
12. Giao phó ủy quyền
13. Mô thức về Phần tư thứ hai



CHƯƠNG BA
:::THÀNH TÍCH TẬP THỂ:::



Những mô thức của sự tương thuộc
1. Tài khoản tình cảm
2. Sáu khoản ký gửi chủ yếu
3. Những quy luật của tình yêu và cuộc sống
4. Vấn đề của P là cơ hội của PC



Thói quen thứ tư: TƯ DUY CÙNG THẮNG
Các nguyên tắc lãnh đạo
1. Sáu mô thức của mối quan hệ tương tác giữa con người
2. Năm phương diện của tư duy cùng thắng
3. Các hệ thống hỗ trợ
4. Các quá trình


Thói quen thứ năm: LẮNG NGHE VÀ THẤU HIỂU
Các nguyên tắc giao tiếp trên cơ sở thấu hiểu lẫn nhau
1. Tính cách và giao tiếp
2. Lắng nghe và thấu hiểu
3. "Chẩn bệnh" trước khi “kê toa"
4. Bốn kiểu phản ứng phản xạ
5. Hiểu và nhận thức
6. Tiếp cận từng bước một

Thói quen thứ sáu: ĐỒNG TÂM HIỆP LỰC
Các nguyên tắc hợp tác sáng tạo
1. Sự giao tiếp đồng tâm hiệp lực
2. Đồng tâm hiệp lực trong nhóm
3. Đồng tâm hiệp lực trong kinh doanh
4. Đồng tâm hiệp lực và vấn đề giao tiếp
5. Tìm kiếm một phương án thứ ba
6. Đồng tâm hiệp lực tiêu cực
7. Coi trọng sự khác biệt
8. Phân tích trường lực
9. Bản chất của tự nhiên là đồng tâm hiệp lực




CHƯƠNG BỐN
:::ĐỔI MỚI:::


Thói quen thứ bảy: RÈN GIŨA BẢN THÂN

Các nguyên tắc tự đổi mới hợp lý
1. Bốn khía cạnh của tự đổi mới
2. Ảnh hưởng của bạn đối với người khác
3. Cân bằng trong đổi mới
4. Đồng tâm hiệp lực trong đổi mới
5. Sự phát triển theo đường xoắn ốc

Trở lại nguyên tắc "bắt đầu từ bên trong"
1. Cuộc sống liên thế hệ
2. Con người giao thời
3. Một ghi chú của tác giả

Thay lời kết

MỘT CUỐN SÁCH CÓ THỂ THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI BẠN
Về tác giả STEPHEN R. COVEY
GIÁ TRỊ của "7 THÓI QUEN ĐỂ THÀNH ĐẠT"

Nội Dung

Hầu như đi bất kỳ quốc gia nào trên thế giới, bạn cũng dễ dàng nhận ra tác phẩm nổi tiếng 7 Thói quen để thành đạt (The 7 Habits of Highly Effective People) của tác giả Stephen R. Covey luôn được mọi người đón đọc và đánh giá rất cao như một cẩm nang rèn luyện để đi đến thành công.

Thật vậy, ngay từ lần xuất bản đầu tiên, 7 Thói Quen Để Thành Đạt đã trở thành một trong những cuốn sách có giá trị và nổi tiếng nhất thế giới về thể loại self-help – tự rèn luyện bản thân để thành công trong cuộc sống. Với 20 triệu bản phát hành, được dịch ra hơn 40 ngôn ngữ, tác phẩm đã có sức lan tỏa vô cùng rộng lớn, không chỉ trong lĩnh vực rèn luyện, phát triển tính cách con người mà còn được bình chọn là một trong 10 cuốn sách về quản trị có giá trị nhất từ trước đến nay. Tác giả quyển sách – Tiến sĩ Stephen R. Covey – là một diễn giả bậc thầy thế giới về rèn luyện tính cách, khả năng lãnh đạo và các vấn đề tâm lý cuộc sống. Còn là một nhà giáo dục tài năng, một chuyên gia tư vấn về quản lý con người, Stephen R. Covey đã cống hiến trọn đời mình để giảng dạy phương pháp sống và quản trị lấy nguyên tắc làm trọng tâm để có được cuộc sống hạnh phúc và sự nghiệp thành đạt.

Con người luôn khao khát thành công, nhưng nếu không nhận thức được bản chất của thành công mà cứ mù quáng theo đuổi thì thật vô nghĩa. Stephen R. Covey đã nhận ra và phân tích một cách cực kỳ sâu sắc cội nguồn của thành công, giúp cho hàng chục triệu người trên thế giới xây dựng được cuộc sống mỹ mãn từ nền tảng tính cách của chính mỗi người.

Tính cách của chúng ta về cơ bản bắt nguồn từ những thói quen. Đó là một chuỗi phản ứng dây chuyền bắt đầu từ suy nghĩ, dẫn đến hành động, tạo nên thói quen, định hình tính cách – và cuối cùng – tạo nên số phận. Trong dây chuyền đó, thói quen là yếu tố quan trọng vì chúng tồn tại trong phạm trù vô thức mang tính bền vững. Chúng tác động vào đời sống sinh hoạt hàng ngày và ảnh hưởng mạnh mẽ đến cá tính, đồng thời hình thành, xác định năng lực, tính cách và bản lĩnh mỗi người. Nhưng thói quen không thể hình thành một cách mau chóng, tức thời, mà liên quan mật thiết đến quá trình rèn luyện. Vì vậy, thói quen có sức mạnh và ảnh hưởng rất lớn; nếu chúng ta biết cách vận dụng đúng, thói quen sẽ mang lại những hiệu quả đặc biệt đối với việc cải thiện tính cách và phát triển năng lực của mỗi người.

7 Thói Quen Để Thành Đạt là cuốn sách có giá trị thực tiễn lớn lao, mang lại cho chúng ta những kiến thức cơ bản về cách cư xử đúng đắn, phương pháp làm việc hiệu quả, đồng thời giúp chúng ta chủ động nắm vững và xử lý tình huống một cách có cơ sở khoa học. Cuốn sách cũng đưa ra những quy tắc ứng xử tuyệt vời, phù hợp với chân lý cuộc sống nên tạo được hiệu quả về mặt tâm lý, dẫn đến thành công trong công việc và các mối quan hệ giữa con người. Bằng việc phân tích các quy luật chi phối một cách rất thực tế, 7 Thói Quen Để Thành Đạt sẽ khơi dậy những năng lực tiềm ẩn trong bạn, chỉ ra con đường thực tế và vững bền để bạn đạt tới thành công.

Mọi thành công trong cuộc sống có thể nói luôn gần như được bắt nguồn hoặc ít nhiều đều có liên quan đến 7 thói quen quan trọng này. Tạo dựng được 7 thói quen còn là phương cách giúp bạn có thể giải quyết một cách hiệu quả nhất mọi vướng mắc trong công việc, trong cuộc sống gia đình, trong giao tiếp xã hội đồng thời nhận được sự quý trọng và thiện cảm của những người xung quanh.

Với 7 Thói Quen Để Thành Đạt cùng những tác phẩm nổi tiếng khác như:
First Thing First (Ưu tiên cho điều quan trọng nhất),
Principle Centered Leadership (Lãnh đạo lấy nguyên tắc làm trọng tâm),
7 Hibits of Highly Effective Families (7 Thói quen của Những Gia đình Hạnh phúc),
Living the 7 Habits (Sống theo 7 Thói quen),
The 8th Habit – from Effectiveness to Greatness(Thói quen thứ 8- Từ Hiệu quả đến Vĩ đại)…

đã tạo nên một tên tuổi Stephen R. Covey có một không hai trong những tác giả viết về cuộc sống và đã được tạp chí Time công nhận là một trong 25 người Mỹ có ảnh hưởng nhất thế giới trong 20 năm trở lại đây.